RH

Les RH, ou ressources humaines, sont la fonction qui gère le personnel d’une entreprise : recrutement, paie et congés, formation, évaluation et évolution des carrières, relations avec les partenaires sociaux. Elles veillent au respect du droit du travail, conduisent la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et organisent la communication interne.

Le ou la DRH, directeur ou directrice des ressources humaines, est à la tête d’une équipe d’assistants et d’assistantes RH, de responsables de formation, de spécialistes du recrutement et de juristes. Le ou la RRH, responsable des ressources humaines, exerce une fonction généraliste et prend en charge un ou plusieurs domaines selon la taille de l’entreprise ; dans une PME, cette personne peut être seule à représenter la fonction. Les annonces écrivent aussi HR, à l’anglaise, notamment dans HR Business Partner (HRBP).

Dans les annonces

Le sigle est partout : dans le nom des équipes, « équipe RH », « Direction des Ressources Humaines », dans les intitulés, chargé RH ou chargée RH, assistant RH ou assistante RH, responsable RH, et dans les rattachements. DRH désigne selon le contexte la direction ou la personne qui la dirige : « en lien avec la DRH Opérations », « rattaché(e) au DRH du Groupe ». Voir les postes en ressources humaines.