Mention ajoutée au titre d’une offre d’emploi pour indiquer qu’elle s’adresse aux hommes comme aux femmes et, dans certaines variantes, aux personnes non binaires.
H/F, pour hommes et femmes, ou F/H, suit le titre d’une offre d’emploi. Le Code du travail interdit de mentionner ou de faire mentionner dans une offre d’emploi le sexe ou la situation de famille de la personne recherchée, et cette interdiction vaut pour toute publicité relative à une embauche, quel que soit le contrat. Elle ne tombe que si l’appartenance à l’un ou l’autre sexe répond à une exigence professionnelle essentielle et déterminante, pour un objectif légitime et de façon proportionnée ; un décret en Conseil d’État fixe la liste des emplois concernés.
Les annonces en ont tiré une convention : le titre, souvent écrit au masculin, horloger ou conseiller de vente, est suivi de H/F, qui dit qu’il vaut pour les deux sexes. Les variantes H/F/X et F/H/NB étendent la mention aux personnes non binaires. D’autres annonces écrivent le titre lui-même sous ses deux formes, ou en écriture inclusive : conseiller·ère de vente.
Dans les annonces
La mention clôt le titre, entre parenthèses ou non : horloger (H/F), stage assistant marketing H/F/X. Elle ne dit rien du contrat ni du niveau du poste, que d’autres mots du titre indiquent : CDI, stage, alternance. Voir les postes.
