Recrutement d’une personne candidate recommandée par le personnel ou par le réseau de l’entreprise ; en anglais, employee referral.
Au sens premier, la cooptation est la désignation d’une personne pour devenir membre d’une assemblée ou d’un corps constitué par les membres qui en font déjà partie. Le recrutement a repris le mot pour les embauches qui passent par le réseau de l’entreprise : la personne candidate est recommandée par un ou une membre du personnel ou par une relation de l’entreprise. L’anglais dit employee referral.
La pratique a ses limites. En France, dans son guide pour un recrutement sans discrimination, le Défenseur des droits observe que chercher des personnes candidates seulement dans certains viviers, grandes écoles, associations d’anciens et d’anciennes, réseau personnel et familial, favorise la cooptation et la reproduction sociale, et réduit les chances de recevoir des candidatures aux profils plus variés. Une large diffusion du poste à pourvoir élargit au contraire le choix.
Dans les annonces
Le mot est rare dans les annonces des maisons. Il apparaît dans les postes des ressources humaines chargés des outils de recrutement, par exemple la mise en place d’une plateforme de cooptation, que l’annonce désigne aussi par l’anglais referral. Voir les postes en recrutement.
