Contrat de travail à durée indéterminée : un contrat qui ne prévoit pas de date de fin.
Le CDI, contrat de travail à durée indéterminée, ne fixe pas de date de fin. Le ministère du Travail le décrit comme la forme normale et générale de la relation de travail, et le Code du travail interdit qu’un contrat à durée déterminée (CDD) pourvoie durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Conclu à temps plein, un CDI peut ne pas être écrit, sauf si une convention collective l’exige.
Un CDI prend fin par la démission de la personne salariée, par un licenciement, pour motif personnel ou économique, par une mise à la retraite ou un départ à la retraite, ou d’un commun accord, par la rupture conventionnelle, créée en 2008.
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Le sigle figure dans le titre ou dans les conditions du poste, souvent avec le temps de travail : CDI à temps plein, 35 heures par semaine. Un poste en CDI est permanent, à la différence d’un CDD ou d’un stage. Voir les postes en CDI.
