Formation qui alterne périodes en école et en entreprise, sous contrat de travail d’apprentissage ou de professionnalisation.
L’alternance permet de préparer un diplôme ou une qualification en partageant son temps entre un établissement de formation et une entreprise, du CAP au Bac+5. Elle repose sur deux contrats de travail. Le contrat d’apprentissage alterne formation pratique en entreprise et formation théorique en centre de formation d’apprentis, et prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle. Le contrat de professionnalisation vise une qualification reconnue et s’ouvre aussi aux personnes en recherche d’emploi de 26 ans et plus.
La personne en alternance étudie en étant salariée. La personne en apprentissage reçoit un salaire, fixé selon son âge et son année de formation, et ses frais de scolarité sont pris en charge par l’employeur ; en contrepartie, son emploi du temps est chargé. Dans l’enseignement supérieur, près de la moitié des personnes en apprentissage préparent un BTS ; les BUT, les masters, les écoles d’ingénieurs et les écoles de commerce proposent aussi cette formule.
Dans les annonces
Le mot figure dans le titre du poste ou dans le profil recherché : un étudiant ou une étudiante « en recherche d’alternance », une première expérience « en stage ou en alternance ». Les annonces d’alternance précisent la durée, la date de début et le niveau d’études visé, du Bac+2 au Bac+5. Voir les postes en alternance.
