Yves Saint Laurent Stagiaire en Formation Retail

À propos de Yves Saint Laurent

Saint Laurent est une maison de luxe parisienne emblématique au sein du groupe Kering, réputée pour son esthétique moderne et souvent minimaliste dans le prêt-à-porter, les articles en cuir et les accessoires. La Maison opère à l'international dans les fonctions retail, créatives et corporate et offre un environnement dynamique où l'excellence créative et la rigueur commerciale convergent.

Rôle et responsabilités

• Produire les rapports mensuels de régionalisation pour les modules de formation numérique et présenter les informations à l'équipe Retail Training.
• Télécharger, configurer et maintenir les modules d'apprentissage numérique au sein de l'outil d'apprentissage / LMS et assurer la mise à jour du contenu.
• Maintenir et mettre à jour les documents et matériaux de suivi de la formation (trombinoscopes, catalogue de formations, trackers).
• Surveiller et assurer le suivi des processus de facturation et administratifs pour les formateurs et consultants externes.
• Coordonner la relecture, la validation et la localisation des matériaux de formation traduits.
• Contribuer avec des idées et proposer des approches axées sur le numérique pour les initiatives de Retail Training et les projets e-learning.
• Participer aux discussions de design pédagogique et proposer des solutions pour la création de modules de formation en présentiel.
• Co-créer du contenu pédagogique et des outils de vente au point de vente en partenariat avec l'équipe de formation.
• Assurer que les matériaux d'Excellence Retail sont alignés avec l'expérience client et les normes de marque de la Maison.
• Soutenir les projets transversaux pour déployer les initiatives de Retail Training à l'international.

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme Bac+4/5 ou en année de césure dans une école de commerce (éligible pour une convention de stage française).
• L'anglais écrit et parlé courant est indispensable.
• Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint.
• Excellentes compétences organisationnelles, attention aux détails et approche méthodique de la production de rapports et du suivi.
• Excellentes capacités interpersonnelles et aptitude à collaborer avec les parties prenantes internes et les consultants externes.
• Disponibilité pour un stage conventionné de 6 mois débutant en septembre 2026.

Compétences

Expérience requise

Stage d'entrée de niveau : le candidat doit être un étudiant actuellement au niveau postuniversitaire (Bac+4/5 ou école de commerce) avec toute exposition antérieure en stage ou académique dans le retail, la formation, la L&D ou la coordination de projets considérée comme un atout mais non obligatoire.

Formation

Poursuivant un diplôme de niveau Master ou équivalent (Bac+4/5) ou en année de césure dans une école de commerce ; éligible pour une « convention de stage » française.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Saint Laurent combine la créativité d'une maison de haute couture parisienne avec la portée mondiale du groupe Kering. L'environnement de travail valorise l'esthétique contemporaine, les hauts standards d'artisanat et un environnement collaboratif et dynamique où le travail transversal et la sensibilité commerciale sont appréciés.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.