Yves Saint Laurent Apprenti(e) HR Operations Siège

À propos de Yves Saint Laurent

Yves Saint Laurent s’impose comme l’une des maisons les plus influentes de la mode, reconnue pour avoir redéfini l’élégance moderne par l’audace, la précision et l’intelligence culturelle. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement dynamique où patrimoine et innovation se rencontrent, invitant les talents à contribuer à un héritage façonné par la créativité, le savoir-faire et un esprit résolument parisien. Les collaborateurs sont encouragés à rechercher l’excellence dans les domaines du design, du retail, du merchandising, de la communication et des fonctions corporate, au sein d’une culture qui valorise l’individualité, la rigueur et une vision tournée vers l’avenir. Rejoindre Yves Saint Laurent, c’est participer à l’évolution continue d’une marque iconique dont l’influence dépasse largement le cadre de la mode.

Saint Laurent recrute un(e) apprenti(e) HR Operations pour rejoindre l'équipe RH du Siège à Paris. Sous le mentorat d'un praticien expérimenté, l'apprenti(e) développera progressivement des compétences en administration du personnel, gestion des temps et absences, systèmes Workday et coordination de projets RH. Rattaché(e) aux HR Business Partners et aux responsables, le rôle englobe l'appui administratif aux étapes clés du parcours collaborateur, la qualité des données, la coordination de l'intégration et les projets transversaux des opérations RH.

Rôle et responsabilités

• Préparer les contrats de travail, avenants et courriers RH en coordination avec le Centre de Services Partagés Kering
• Suivre les situations individuelles des collaborateurs incluant absences, congés parentaux, mobilité interne, modifications contractuelles et départs
• Assurer le suivi des données de temps et absence dans les systèmes dédiés ; identifier et contribuer à la régularisation des écarts avec les managers et responsables RH
• Tenir à jour et maintenir les dossiers du personnel en conformité avec les protocoles de confidentialité et de protection des données
• Garantir la qualité des données administratives et RH au sein de Workday ; participer aux campagnes RH annuelles notamment la revue salariale
• Coordonner la préparation administrative des arrivées, activités d'intégration et transitions de mobilité interne
• Maintenir à jour le suivi des mouvements d'effectifs en soutien aux HR Business Partners
• Traiter et suivre les demandes d'achat, commandes et factures du département RH via Esker selon les circuits de validation applicable
• Coordonner les besoins en ressources temporaires incluant le suivi des candidatures, gestion des contrats et documentation associée
• Contribuer aux projets RH transversaux et au maintien de la documentation RH notamment SharePoint et la Librairie RH

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) dans un programme d'apprentissage en Ressources Humaines
• Rigueur, discrétion et organisation
• Capacités affirmées de travail en équipe et de communication avec des interlocuteurs variés
• Engagement envers la fiabilité des données et la sécurité de l'information
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Compétences

Expérience requise

Aucune expérience professionnelle préalable requise ; rôle en apprentissage conçu pour le développement de débutants au sein d'un environnement d'apprentissage structuré.

Formation

Actuellement en formation dans le domaine des Ressources Humaines par le biais d'un contrat d'apprentissage.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Yves Saint Laurent cultive un environnement de travail audacieux, créatif et dynamique, où les équipes sont encouragées à remettre en question les conventions tout en préservant l’héritage d’élégance et de modernité de la Maison. En tant qu’employeur, la marque valorise la vision artistique, la collaboration et l’excellence, offrant un cadre où les talents peuvent contribuer à une maison de luxe d’influence mondiale, portée par un esprit parisien distinctif.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.