Yves Saint Laurent Assistant Ressources Humaines

À propos de Yves Saint Laurent

Yves Saint Laurent s’impose comme l’une des maisons les plus influentes de la mode, reconnue pour avoir redéfini l’élégance moderne par l’audace, la précision et l’intelligence culturelle. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement dynamique où patrimoine et innovation se rencontrent, invitant les talents à contribuer à un héritage façonné par la créativité, le savoir-faire et un esprit résolument parisien. Les collaborateurs sont encouragés à rechercher l’excellence dans les domaines du design, du retail, du merchandising, de la communication et des fonctions corporate, au sein d’une culture qui valorise l’individualité, la rigueur et une vision tournée vers l’avenir. Rejoindre Yves Saint Laurent, c’est participer à l’évolution continue d’une marque iconique dont l’influence dépasse largement le cadre de la mode.

Rôle et responsabilités

• Gérer le recrutement de stagiaires en autonomie, y compris la publication d'offres d'emploi et la sélection des candidatures
• Poster les annonces d'emploi sur plusieurs job boards et organiser les entretiens des candidats
• Réaliser le tri des candidatures, les pré-sélections téléphoniques et organiser les rendez-vous
• Traiter les procédures d'arrivée et de départ des collaborateurs
• Mettre à jour et entretenir les organigrammes
• Rédiger et émettre les contrats de travail, conventions de stage, attestations et avenants
• Assurer le suivi des congés et absences maternité
• Classer et organiser la documentation des collaborateurs pour transmission à la paie
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH via les systèmes internes tels que Workday
• Soutenir les projets et initiatives ad hoc du service RH selon les besoins

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, en cours ou complété
• Fortes connaissances des domaines et pratiques des RH
• Expérience avérée en opérations RH ou recrutement
• Capacité à démontrer l'initiative et proposer des solutions
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
• Anglais courant

Compétences

Expérience requise

Idéalement, expérience préalable réussie en opérations des ressources humaines, recrutement ou fonction RH connexe.

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, en cours ou complété.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Yves Saint Laurent cultive un environnement de travail audacieux, créatif et dynamique, où les équipes sont encouragées à remettre en question les conventions tout en préservant l’héritage d’élégance et de modernité de la Maison. En tant qu’employeur, la marque valorise la vision artistique, la collaboration et l’excellence, offrant un cadre où les talents peuvent contribuer à une maison de luxe d’influence mondiale, portée par un esprit parisien distinctif.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.