Yves Saint Laurent Assistant RH et Formation (Alternance)

À propos de Yves Saint Laurent

Saint Laurent est une maison de couture parisienne de luxe reconnue pour son esthétique avant-gardiste et son interprétation contemporaine de la haute couture et du prêt-à-porter. En tant que membre du groupe Kering, la Maison allie le savoir-faire artisanal à une organisation internationale offrant des parcours de carrière multidisciplinaires dans le design, le merchandising, la communication et les opérations.

Rôle et responsabilités

• Contribuer au déploiement et au suivi opérationnel du plan de formation d'entreprise, en coordonnant les actions de formation individuelles et collectives en interne et avec des prestataires externes.
• Gérer le cycle administratif, logistique et budgétaire des initiatives de formation, incluant la préparation des dossiers et le suivi des facturations.
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours de formation, en les conseillant sur les parcours de développement et en assurant l'alignement avec les objectifs professionnels.
• Administrer les dossiers de formation auprès de l'OPCO et garantir la conformité réglementaire et contractuelle.
• Maintenir et actualiser les tableaux de bord de suivi et les indicateurs clés de performance pour rapporter l'activité de formation et son efficacité.
• Contribuer à la préparation des documents de formation légaux (rapport annuel, plans prévisionnels) et au benchmarking des organismes de formation.
• Participer à des projets transversaux de Développement RH tels que le partenariat de l'Institut Couture Saint Laurent avec l'Institut Français de la Mode, en garantissant le respect des processus et la collaboration entre parties prenantes.

Qualifications requises

• Inscrit en Master 1/2 Ressources Humaines ou discipline équivalente ; éligible à un contrat d'alternance/apprentissage.
• Une expérience pratique antérieure dans un département RH ou en formation professionnelle (stage ou équivalent) est appréciée.
• Une maîtrise professionnelle de l'anglais est souhaitée.
• Extrêmement organisé, rigoureux et autonome, avec la capacité à prendre l'initiative et proposer des améliorations.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à opérer au sein d'une organisation internationale complexe et matricielle.

Compétences

Expérience requise

Idéalement une expérience professionnelle antérieure dans une fonction RH ou en gestion de la formation professionnelle ; exposition démontrée aux aspects administratifs et logistiques des programmes d'apprentissage.

Formation

Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Saint Laurent cultive un environnement créatif, dynamique qui valorise l'artisanat, l'expression contemporaine et la collaboration transversale. En tant que membre du groupe Kering, la Maison offre une exposition aux opérations de luxe internationales et des opportunités de développement au sein d'un environnement haut de gamme, piloté par le design.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.