Yves Saint Laurent Directeur Général de la Merchandisation, EMEA

À propos de Yves Saint Laurent

Yves Saint Laurent s’impose comme l’une des maisons les plus influentes de la mode, reconnue pour avoir redéfini l’élégance moderne par l’audace, la précision et l’intelligence culturelle. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement dynamique où patrimoine et innovation se rencontrent, invitant les talents à contribuer à un héritage façonné par la créativité, le savoir-faire et un esprit résolument parisien. Les collaborateurs sont encouragés à rechercher l’excellence dans les domaines du design, du retail, du merchandising, de la communication et des fonctions corporate, au sein d’une culture qui valorise l’individualité, la rigueur et une vision tournée vers l’avenir. Rejoindre Yves Saint Laurent, c’est participer à l’évolution continue d’une marque iconique dont l’influence dépasse largement le cadre de la mode.

Rôle et responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie merchandising globale sur les marchés EMEA en alignement avec les objectifs commerciaux et les priorités marque
• Identifier les opportunités et risques commerciaux, en mettant en place des plans d'action pour optimiser le taux de vente, la productivité des stocks et la performance commerciale
• Superviser la planification de l'assortiment et les stratégies d'allocation de la merchandisation sur tous les Magasins Exploités Directement (MED) de la région
• Définir et piloter les plans merchandising, les stratégies d'assortiment et les cadres Open-to-Buy (OTB) pour maximiser les ventes, la rentabilité et l'efficacité des stocks
• Préparer et présenter les budgets, prévisions et revues commerciales mensuelles avec le Siège et la direction régionale senior
• Collaborer avec le Siège pour fournir des insights de marché, des retours clients et des recommandations sur les catégories produits, l'assortiment et les décisions d'achat
• Contribuer aux discussions sur la stratégie tarifaire et aux benchmarks concurrentiels pour soutenir le positionnement marque et les objectifs de rentabilité
• Surveiller les niveaux de stock, les activités de réapprovisionnement, la performance de livraison et les initiatives d'optimisation des stocks pour toutes les catégories de produits
• Livrer des analyses commerciales régulières et des recommandations stratégiques au Président EMEA sur la performance des ventes, la productivité de l'assortiment, la santé des stocks et les tendances commerciales clés
• Diriger l'équipe merchandising régionale, en fournissant une orientation stratégique, du coaching et la gestion de la performance
• Collaborer étroitement avec les Directeurs Retail et les Responsables Pays pour définir les stratégies d'achat saisonnières et atteindre les cibles financières
• Collaborer avec les équipes d'Engagement Client et de Visual Merchandising pour assurer la cohérence et l'efficacité des initiatives commerciales
• Cultiver une culture de performance, d'accountability et de développement des talents au sein de l'organisation merchandising

Qualifications requises

• 8+ ans d'expérience en leadership merchandising au sein du secteur du luxe et de la mode retail
• Expertise solide en achat, planification, prévision et gestion des stocks
• Track record prouvé dans la conduite de la croissance des ventes, de la rentabilité et de l'efficacité des stocks
• Capacité démontrée à diriger et à développer des équipes régionales performantes
• Fortes compétences en gestion des parties prenantes et expérience de collaboration avec la direction senior et le Siège
• Compréhension approfondie de la dynamique du luxe retail et des tendances consommateurs dans la région EMEA
• Leadership stratégique et visionnaire avec un solide état d'esprit commercial

Compétences

Expérience requise

8+ ans de rôles progressivement seniors en leadership merchandising dans des environnements de luxe et de mode retail, avec expertise démontrée en gestion régionale ou multi-marchés. Succès prouvé dans le développement et l'exécution de stratégies merchandising globales, l'optimisation de la productivité des stocks et la conduite de la performance commerciale. L'expérience de collaboration avec la direction senior, les opérations du Siège et les équipes retail transversales dans des environnements complexes et internationaux est essentielle.

Formation

Aucune exigence éducative spécifique n'est énoncée ; toutefois, un diplôme en Gestion Commerciale, Marketing, Merchandising Mode ou domaine connexe est généralement attendu pour ce rôle de niveau exécutif.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Yves Saint Laurent cultive un environnement de travail audacieux, créatif et dynamique, où les équipes sont encouragées à remettre en question les conventions tout en préservant l’héritage d’élégance et de modernité de la Maison. En tant qu’employeur, la marque valorise la vision artistique, la collaboration et l’excellence, offrant un cadre où les talents peuvent contribuer à une maison de luxe d’influence mondiale, portée par un esprit parisien distinctif.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.