Yves Saint Laurent Chef de Département

À propos de Yves Saint Laurent

Saint Laurent, marque prestigieuse du Groupe Kering, a été pionnière dans le luxe depuis sa création en 1961. Connue pour avoir popularisé le concept de prêt-à-porter de luxe avec la ligne emblématique 'Rive Gauche', Saint Laurent continue de dominer le secteur sous la direction créative d'Anthony Vaccarello. La marque propose une gamme diversifiée de collections incluant les prêt-à-porter femme et homme, les chaussures, les sacs à main, les petits cuirs, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Rôle et responsabilités

• Diriger une équipe de 8 à 12 Associés de Vente dédiés à une catégorie de produits spécifique.
• Cultiver un environnement de travail harmonieux et motivant.
• Identifier les talents de l'équipe et les domaines d'amélioration, développer et mettre en œuvre des plans d'action.
• Gérer les situations managériales complexes avec assurance.
• Remettre en question les procédures existantes pour assurer l'efficacité professionnelle.
• Renforcer l'engagement client en utilisant les outils disponibles et favoriser la fidélité clientèle.
• Développer un réseau de personnalités clés du secteur du luxe pour promouvoir la rétention client, notamment parmi les VIC et VIP.
• Suivre les indicateurs clés de vente et orienter l'équipe dans l'atteinte des objectifs.
• Mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire et communiquer les rapports au Directeur et Directeur Adjoint.

Qualifications requises

• Expérience significative dans la vente de produits de luxe et le développement de portefeuille client dans un modèle de concept store.
• Succès confirmé en tant que manager avec des compétences en reporting, développement d'équipe et formation.
• Expertise en produits avec une culture générale, mode et artistique solide.
• Maîtrise courante de l'anglais ; d'autres langues sont un atout.

Compétences

Expérience requise

Expérience significative en gestion du retail de luxe et développement de portefeuille client.

Formation

Non spécifiée

Environnement de travail

Avantages

Rejoindre Saint Laurent offre l'opportunité de faire partie d'une marque de luxe qui incarne la culture contemporaine tout en restant fidèle à son héritage. Les collaborateurs bénéficient d'appartenir au Groupe Kering, qui offre de nombreuses opportunités professionnelles.

Culture d'entreprise

Saint Laurent favorise un environnement de travail diversifié et inclusif, valorisant la diversité en termes de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyances religieuses et d'orientation sexuelle. La marque encourage l'expression du talent individuel et collectif, renforçant l'adaptabilité dans un monde en mutation.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.