Yves Saint Laurent Assistant Planification Merchandising

À propos de Yves Saint Laurent

Yves Saint Laurent s’impose comme l’une des maisons les plus influentes de la mode, reconnue pour avoir redéfini l’élégance moderne par l’audace, la précision et l’intelligence culturelle. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement dynamique où patrimoine et innovation se rencontrent, invitant les talents à contribuer à un héritage façonné par la créativité, le savoir-faire et un esprit résolument parisien. Les collaborateurs sont encouragés à rechercher l’excellence dans les domaines du design, du retail, du merchandising, de la communication et des fonctions corporate, au sein d’une culture qui valorise l’individualité, la rigueur et une vision tournée vers l’avenir. Rejoindre Yves Saint Laurent, c’est participer à l’évolution continue d’une marque iconique dont l’influence dépasse largement le cadre de la mode.

Rôle et responsabilités

• Soutenir l'équipe de Planification Outlet dans le développement d'analyses pour gérer les stocks et les ventes sur le réseau de 29 magasins outlet, en assurant une couverture d'inventaire appropriée
• Collaborer avec la Planification Merchandising corporate pour évaluer la performance commerciale et identifier des opportunités d'optimisation
• Partenaire avec la Planification Merchandising pour développer et mettre en œuvre des actions correctives face aux déséquilibres d'inventaire et aux pénuries de stock dans les entrepôts centraux et régionaux
• Conduire des analyses ad hoc répondant aux besoins commerciaux et aux objectifs de merchandising
• Identifier et exécuter des initiatives d'amélioration continue pour améliorer l'efficacité, la productivité et la disponibilité des processus de distribution

Qualifications requises

• Diplôme ou combinaison équivalente de formation et d'expérience professionnelle
• Esprit analytique fort avec capacité démontrée à interpréter les données et identifier les tendances
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
• Capacité prouvée à collaborer efficacement entre les équipes fonctionnelles et les départements
• Compétences en anglais couramment parlé

Compétences

Expérience requise

Aucun nombre spécifique d'années d'expérience requis ; une combinaison de formation académique et d'exposition professionnelle pertinente est acceptable.

Formation

Diplôme de licence ou combinaison équivalente de formation et d'expérience professionnelle.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Yves Saint Laurent cultive un environnement de travail audacieux, créatif et dynamique, où les équipes sont encouragées à remettre en question les conventions tout en préservant l’héritage d’élégance et de modernité de la Maison. En tant qu’employeur, la marque valorise la vision artistique, la collaboration et l’excellence, offrant un cadre où les talents peuvent contribuer à une maison de luxe d’influence mondiale, portée par un esprit parisien distinctif.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.