Veuve Clicquot Ponsardin Stagiaire - Chargé(e) de Recrutement et Développement RH

À propos de Veuve Clicquot Ponsardin

Fondée à Reims en 1772, Veuve Clicquot Ponsardin compte parmi les maisons de Champagne les plus emblématiques, façonnée par l’audace de Madame Clicquot et par sa maxime durable : « Une seule qualité, la toute première. » En tant qu’employeur, la Maison offre une alliance rare d’héritage, de savoir-faire, d’excellence commerciale et d’innovation contemporaine, réunissant des talents en viticulture, œnologie, opérations, marketing, hospitalité et développement international de marque. Au sein de l’écosystème Moët Hennessy–LVMH, Veuve Clicquot cultive l’exigence, l’esprit entrepreneurial et le respect du terroir, tout en faisant progresser le développement durable et l’inclusion. Les collaborateurs contribuent à une culture distinctive où précision, créativité et transmission servent un art de vivre iconique.

Rôle et responsabilités

• Évaluer les besoins en effectifs avec les managers et rédiger des offres d'emploi attractives pour les postes de stage et d'alternance
• Prospecter les candidats via les canaux pertinents, trier les candidatures, conduire des entretiens et gérer le processus de sélection jusqu'à l'intégration
• Réaliser les débriefs aux candidats et coordonner les efforts d'intégration, notamment en collaboration avec les tuteurs désignés
• Suivre les indicateurs clés du recrutement et les tableaux de bord de performance
• Assurer un suivi individuel des stagiaires et alternants pour garantir leur bien-être et leur progression professionnelle
• Organiser des activités de création de communauté, notamment les séances d'accueil, les événements de networking et les fonctions internes
• Entretenir des relations actives avec les établissements scolaires cibles pour promouvoir la maison
• Renforcer les partenariats avec les collèges et lycées
• Orchestrer la campagne de stages découvertes 2024 pour les élèves de 3e et de 2nde
• Développer et promouvoir les offres d'emploi sur les réseaux sociaux en utilisant divers formats de contenu
• Créer et maintenir des supports de communication et de formation
• Soutenir l'équipe RH dans le cadre d'initiatives ad hoc en recrutement et développement RH

Qualifications requises

• Inscrit(e) en ou ayant récemment complété un Master (M1/M2) avec spécialisation en RH d'une université ou école de commerce
• Ayant complété au minimum un stage ou une alternance préalable dans une fonction RH au sein d'une entreprise
• Une première expérience en recrutement est appréciée
• Maîtrise courante du français et de l'anglais
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes de messagerie
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale
• Excellentes capacités relationnelles et de création de liens

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant avec au minimum une première expérience de stage ou d'alternance concluante dans une fonction RH. Une expérience antérieure en recrutement est un plus.

Formation

Diplôme de Master (M1/M2) en Ressources Humaines ou domaine connexe d'une université ou école de commerce reconnue.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Veuve Clicquot Ponsardin cultive une culture d’entreprise fondée sur l’audace, l’excellence et un esprit pionnier inspiré par l’héritage de Madame Clicquot. Ses équipes évoluent dans un environnement où le savoir-faire, l’innovation et le respect du patrimoine champenois se rejoignent, favorisant la collaboration, la précision et la fierté de représenter l’une des maisons les plus emblématiques au monde.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.