Van Cleef & Arpels Assistant Ressources Humaines (Alternance)
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- High Jewelry
- Publié
- 10 avr. 2026
À propos de Van Cleef & Arpels
Van Cleef & Arpels est une maison de haute joaillerie renommée, célébrée pour son artisanat exceptionnel, sa créativité poétique et son luxe raffiné. La maison opère des boutiques et ateliers à l'échelle mondiale et fait partie du groupe Richemont, offrant des carrières qui allient le savoir-faire artisanal aux fonctions retail internationales et aux opérations corporate.
Van Cleef & Arpels — Assistant Ressources Humaines (Alternance) à Lyon. Rôle en alternance soutenant le recrutement, l'intégration et l'administration RH.
Rôle et responsabilités
- Soutenir l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, criblage des CV, planification d'entretiens et suivi des candidats.
- Gérer la logistique d'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des contrats, coordination des inductions et assurance de la conformité documentaire.
- Maintenir les dossiers administratifs RH et les dossiers de personnel avec rigueur de confidentialité et exactitude.
- Assister à la collecte de données de paie et dialoguer avec le prestataire de paie ou la comptabilité pour résoudre les questions.
- Coordonner la logistique de formation et de développement, suivre la participation et mettre à jour les dossiers d'apprentissage.
- Préparer les rapports RH et tableaux de bord réguliers (effectifs, turnover, métriques de recrutement) pour examen par l'équipe RH.
- Contribuer aux tâches de relations sociales et aux projets RH ponctuels visant à améliorer les processus et la marque employeur.
Qualifications requises
- Actuellement inscrit dans un programme de licence ou master en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou discipline équivalente (cursus alternance/travail-études).
- Intérêt démontré pour les pratiques RH dans les environnements retail ou de luxe.
- Haut niveau de discrétion et professionnalisme dans le traitement d'informations confidentielles des collaborateurs.
- Excellentes capacités organisationnelles avec aptitude à gérer des priorités concurrentes et des délais.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Mentalité proactive avec attitude collaborative et volonté d'apprentissage.
Compétences
Expérience requise
Une expérience antérieure de stage ou de courte durée dans une fonction RH est souhaitable ; une exposition préalable à des environnements retail, luxe ou client est un atout.
Formation
Inscription dans un programme reconnu de licence ou master en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou discipline associée (alternance/contrat de travail-études requis).
Environnement de travail
Le poste est situé à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France.
Culture d'entreprise
Van Cleef & Arpels cultive un environnement de travail enraciné dans l'héritage, l'artisanat méticuleux et l'excellence esthétique. La maison valorise la discrétion, le travail collaboratif et le développement professionnel, offrant des opportunités d'apprentissage immersives dans un environnement de luxe international.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Van Cleef & Arpels, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Assistant (Alternance)», «People & Culture Assistant — Work-Study», «HR Coordinator — Apprenticeship», «HR Trainee (Alternance)», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.