Van Cleef & Arpels Stagiaire Chargé(e) de Recrutement RH

À propos de Van Cleef & Arpels

Fondée en 1906 place Vendôme, Van Cleef & Arpels est une Maison de Haute Joaillerie reconnue pour sa créativité poétique, son savoir-faire exceptionnel et une culture durable de la transmission. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement raffiné où artisans, designers, experts de la vente et équipes corporate contribuent à des créations qui unissent maîtrise technique, émotion et émerveillement. Guidée par l’excellence, la discrétion et un profond respect de son héritage, Van Cleef & Arpels encourage la collaboration, la curiosité et l’apprentissage continu au sein de son réseau international. Les collaborateurs rejoignent une Maison où l’artisanat est célébré, les relations clients sont cultivées avec élégance, et chaque carrière peut contribuer à préserver et renouveler un héritage remarquable.

Rôle et responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants, de la création des annonces à la sélection finale des candidats
• Publier les annonces d'emploi sur plusieurs plateformes et effectuer un sourcing stratégique de candidats
• Coordonner les entretiens de recrutement et soutenir les managers sur tous les départements de la Maison
• Organiser et exécuter les événements de talents internes, notamment les Marketing et Communications Talents Days
• Assurer l'intégration des stagiaires et alternants, développer les initiatives d'engagement communautaire
• Développer les relations transversales et collaborer avec les équipes de la Maison
• Assurer la transmission cohérente des valeurs de la Maison tout au long de tous les processus de recrutement

Qualifications requises

• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
• Approche proactive avec un esprit de service
• Curiosité, rigueur et créativité démontrées
• Capacité à travailler dans un environnement d'équipe solidaire et bienveillant
• Compréhension des meilleures pratiques en matière de recrutement RH

Compétences

Expérience requise

Aucune expérience préalable spécifique requise ; les candidats issus de milieux professionnels divers sont encouragés à postuler.

Formation

Inscription actuelle ou récente obtention d'un diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe de préférence.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Van Cleef & Arpels cultive une culture de travail raffinée et collaborative, ancrée dans un artisanat d’exception, la créativité et la transmission du savoir-faire. En tant qu’employeur, la Maison valorise la curiosité, la précision et l’excellence collective, offrant un environnement où les collaborateurs contribuent à des créations intemporelles tout en portant un profond respect à l’héritage, à la beauté et à l’expérience client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.