Tiffany & Co. Stagiaire Relations Publiques

Paris Île-de-France France

Contrat
Stage
Expérience
Stagiaire
Publié
5 nov. 2026

À propos de Tiffany & Co.

Tiffany & Co., légendaire joaillier new-yorkais fondé en 1837, offre à ses collaborateurs l’opportunité de contribuer à une maison synonyme d’élégance intemporelle, de savoir-faire d’exception et d’influence culturelle. En tant qu’employeur, Tiffany & Co. cultive un environnement raffiné, centré sur le client, où la créativité, la précision et l’excellence du service sont hautement valorisées. Ses équipes couvrent la vente au détail, le design, la fabrication, le merchandising, les fonctions corporate et le développement durable, réunies par un engagement envers l’innovation et le luxe responsable. Portée par la force d’une maison mondiale et l’héritage d’une icône américaine, Tiffany & Co. offre un cadre distinctif aux professionnels souhaitant façonner des moments de beauté, de célébration et de sens durable.

Le ou la stagiaire Relations Publiques contribue aux stratégies presse et talent de Tiffany & Co. en France, en Belgique, aux Pays-Bas et à Monaco, en coordination avec les agences locales et les équipes internes pour les prêts presse, les événements, les interviews, le reporting et le suivi des contenus. Ce stage de six mois débute le 21 décembre 2026.

Rôle et responsabilités

  • Soutenir l’équipe Relations Publiques dans la mise en œuvre des stratégies presse et talent en France, en Belgique, aux Pays-Bas et à Monaco, en étroite collaboration avec les services internes et les agences RP locales.
  • Être un interlocuteur clé des agences RP en France et aux Pays-Bas/Belgique.
  • Présenter aux agences les nouveaux lancements de collections, les assets et les attentes associées.
  • Communiquer les besoins de reporting et suivre leur bonne exécution.
  • Soumettre les prêts presse VIP à diffuser, superviser leur traduction et veiller à la validation anticipée des listings.
  • Superviser les processus et les choix stratégiques relatifs aux prêts presse.
  • Coordonner les prêts spéciaux, notamment en Haute Joaillerie et les prêts FJ en boutique, avec les équipes Retail, Opérations et Sécurité.
  • Gérer en interne les demandes de prêts Talent.
  • Contribuer à l’organisation d’événements et à la coordination des interviews.
  • Assurer le suivi du sourcing magazine et l’archivage.
  • Tenir la base de données, assurer l’enregistrement des fichiers et mettre à jour les listings.
  • Préparer les rapports de retombées presse quotidiens et hebdomadaires.
  • Évaluer l’impact des événements et des créations de contenus ; créer des campagnes de suivi à l’aide de systèmes de monitoring, notamment DMR et Creator IQ, et présenter des résultats orientés KPI.
  • Contribuer à la traduction de contenus spéciaux.
  • Participer aux processus comptables.

Qualifications requises

  • Bac +4/5 ou équivalent, par exemple une formation en école de commerce ou de communication.
  • Une expérience préalable en RP ou en communication dans la mode ou la joaillerie est exigée.
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Grande rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité à prioriser et à mener plusieurs projets simultanément.
  • Esprit d’analyse rationnel.
  • Grande sensibilité à la sécurité et à la confidentialité.
  • Sens du détail et respect des standards de la maison.

Compétences

DMR Creator IQ Communication Organization Project prioritization Analytical thinking Database management Monitoring and reporting

Expérience requise

Une expérience préalable en RP ou en communication dans la mode ou la joaillerie est exigée.

Formation

Bac +4/5 ou équivalent, par exemple une formation en école de commerce ou de communication.

Environnement de travail

Le poste est situé à Paris, Île-de-France, France.

Le cadre Île-de-France

Découvrez les offres en Île-de-France ou en France.

Culture d'entreprise

Tiffany & Co. cultive un environnement de travail raffiné et centré sur le client, où le savoir-faire, la créativité et un profond respect de l’héritage façonnent l’expérience des collaborateurs. En tant qu’employeur, la Maison encourage la collaboration, l’inclusion et l’excellence, offrant aux équipes l’opportunité de contribuer à des moments porteurs de sens au sein de l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde.

À propos de Cerulean

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