Stone Island Directeur de boutique outlet

À propos de Stone Island

Fondée en 1982 à Ravarino, en Italie, Stone Island a forgé une identité distinctive grâce à la recherche textile, aux techniques de teinture expérimentales et au design fonctionnel. Reconnaissable à son emblème représentant une rose des vents, la marque fait le lien entre vêtements d’extérieur techniques et culture contemporaine, plaçant l’innovation des matières au cœur de son processus créatif. Membre du groupe Moncler depuis 2021, Stone Island réunit des expertises en création, développement produit, fabrication, distribution et fonctions support. En tant qu’employeur, elle offre un cadre stimulant aux professionnels attirés par la rencontre entre ingéniosité industrielle et mode, où précision technique, curiosité et respect de son héritage singulier nourrissent son évolution.

Rôle et responsabilités

• Établir des relations authentiques, attentives et durables avec les clients, en les écoutant et en répondant à leurs besoins et attentes, voire en les dépassant.
• Obtenir d’excellentes performances et de bons résultats sur la base d’indicateurs clés clairs, dans un environnement concurrentiel exigeant.
• Maintenir les standards de merchandising visuel et les standards généraux de maintenance technique, de propreté et de présentation personnelle du personnel.
• Approfondir la connaissance de l’histoire et des valeurs de Stone Island, et promouvoir les collections et les caractéristiques des produits.
• Créer un environnement de travail stimulant qui valorise la confiance et le respect de la diversité.
• Responsabiliser et motiver les membres de l’équipe en reconnaissant leurs forces individuelles et en proposant des solutions d’amélioration continue.
• Reconnaître les talents et le potentiel, proposer un accompagnement axé sur le feedback et favoriser le développement de l’équipe et de chaque personne.
• Guider l’équipe vers des objectifs communs en définissant clairement les priorités, les tâches et les rôles.

Qualifications requises

• 3 à 5 ans d’expérience préalable dans des fonctions de management au sein de la même entreprise et d’entreprises structurées du secteur du luxe et du retail de la mode.
• Un diplôme avec une spécialisation en gestion du retail ou de l’hôtellerie-restauration est un plus.
• Volonté d’évoluer au sein de l’organisation ; la volonté de déménager est un plus.
• Excellentes compétences avérées en service client.
• Maîtrise et aisance en français et en anglais ; une autre langue est un plus.
• Aisance avec les outils numériques.
• Connaissance approfondie de MS Office et expérience avérée des systèmes et outils de paiement et de gestion d’entrepôt.

Compétences

Expérience requise

3 à 5 ans d’expérience préalable dans des fonctions de management au sein de la même entreprise et d’entreprises structurées du secteur du luxe et du retail de la mode.

Formation

Un diplôme avec une spécialisation en gestion du retail ou de l’hôtellerie-restauration est un plus.

Culture d'entreprise

La culture de travail de Stone Island est façonnée par la curiosité technique, l’expérimentation et un engagement singulier en faveur de l’innovation textile. Son environnement allie créativité et attention méticuleuse aux détails, reflétant l’héritage sportswear italien de la marque et sa quête d’un design fonctionnel et non conventionnel.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.