Sisley Paris Chargé de Formation

Paris Île-de-France France

Expérience
Confirmé
Publié
4 nov. 2026

À propos de Sisley Paris

Façonnée depuis 1976 par Hubert et Isabelle d’Ornano, qui reprennent cette année-là la jeune entreprise, Sisley Paris est une maison française et familiale de beauté de luxe, reconnue pour son expertise en cosmétique à base de plantes. Ses collections de soins, de maquillage, de parfums et de soins capillaires conjuguent savoir botanique, recherche scientifique et raffinement sensoriel. En tant qu’employeur, Sisley réunit des spécialistes de la recherche, du développement produit, de la production, du marketing et de la vente, dans un environnement professionnel porté par une exigence constante et une vision familiale à long terme. La maison attire les talents désireux d’allier expertise technique, créativité et sens du service attentionné, tout en contribuant au rayonnement international d’une signature singulière de la beauté française.

Au sein du pôle Développement RH de Sisley Paris et rattaché à la Directrice Développement RH, le Chargé de Formation pilote le développement des compétences de la population du siège social. Il gère le plan de formation, le déploiement de la plateforme LMS, les initiatives GPEC, la communication RH et les projets transverses.

Rôle et responsabilités

  • Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers jusqu'à la validation finale par les directeurs de département.
  • Sourcer et sélectionner les organismes de formation partenaires, en négociant des programmes sur mesure et adaptés.
  • Coordonner l'organisation logistique des sessions, suivre les budgets et évaluer le ROI ainsi que la qualité des formations.
  • Analyser les données de formation, notamment le suivi budgétaire, les bilans légaux tels que le bilan social et les présentations CSE, ainsi que les études analytiques.
  • Accélérer la digitalisation de l'offre de formation en sélectionnant des contenus sur étagère et en co-créant des modules e-learning personnalisés avec les experts métiers.
  • Suivre les KPIs d'engagement et proposer des actions innovantes pour favoriser l'apprentissage continu.
  • Piloter les campagnes d'Entretiens d'Appréciation et d'Entretiens Professionnels : lancement, accompagnement des managers, exploitation des données et optimisation continue des processus.
  • Concevoir et rédiger des contenus de communication attrayants sur l'intranet afin de promouvoir les initiatives formation et les temps forts RH.
  • Participer activement aux projets transversaux du pôle Développement RH.

Qualifications requises

  • Formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines.
  • Première expérience significative en gestion de la formation.
  • Excellente posture relationnelle et capacité démontrée à coordonner plusieurs interlocuteurs.
  • Esprit d'initiative et posture de conseil pour guider efficacement les managers dans le développement de leurs équipes.
  • Rigueur analytique, sens aigu de l'organisation et goût pour le travail en équipe.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
  • Maîtrise avancée du Pack Office, particulièrement Excel/Sheets, et appétence pour les outils SIRH.
  • Une appétence pour la formation digitale (LMS, outils auteurs) et la création de contenus graphiques constitue un atout significatif.

Compétences

Office suite Excel/Sheets HRIS tools LMS Authoring tools Graphic content creation

Expérience requise

Première expérience significative en gestion de la formation.

Formation

Formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.

Le cadre Île-de-France

Découvrez les offres en Île-de-France ou en France.

Avantages

Possibilité de télétravail ; restaurant d'entreprise sur site ; accès aux activités sportives et culturelles ; programme d'intégration ; missions stimulantes dans un bel environnement de travail ; rémunération incluant divers avantages.

Culture d'entreprise

Maison française de beauté familiale, Sisley Paris cultive une culture d’entreprise façonnée par une vision à long terme, une expertise botanique et un engagement en faveur de l’innovation. Son environnement professionnel conjugue rigueur scientifique et créativité propre au luxe, les équipes contribuant à la qualité et au raffinement de ses collections de soins, de maquillage et de parfums.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Sisley Paris, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Learning and Development Specialist», «Training Coordinator», «Learning Programs Officer», «Talent Development Specialist», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Pays et langue