Sisley Paris Directeur Store Planning

À propos de Sisley Paris

Façonnée depuis 1976 par Hubert et Isabelle d’Ornano, qui reprennent cette année-là la jeune entreprise, Sisley Paris est une maison française et familiale de beauté de luxe, reconnue pour son expertise en cosmétique à base de plantes. Ses collections de soins, de maquillage, de parfums et de soins capillaires conjuguent savoir botanique, recherche scientifique et raffinement sensoriel. En tant qu’employeur, Sisley réunit des spécialistes de la recherche, du développement produit, de la production, du marketing et de la vente, dans un environnement professionnel porté par une exigence constante et une vision familiale à long terme. La maison attire les talents désireux d’allier expertise technique, créativité et sens du service attentionné, tout en contribuant au rayonnement international d’une signature singulière de la beauté française.

Sisley Paris recrute un Directeur Store Planning pour piloter les projets retail en propre permanents et éphémères de Sisley et Neurae, assurer le déploiement du plan CAPEX international et encadrer deux store planners. Le poste coordonne les partenaires internes et externes, de la faisabilité à la maintenance, en passant par les appels d’offres, les travaux et la passation, tout en optimisant les coûts et en garantissant le respect des standards de la marque et de la réglementation. Poste permanent à temps plein.

Rôle et responsabilités

• Piloter la réalisation des espaces retail en propre permanents et éphémères de Sisley et Neurae, notamment les maisons, boutiques, pop-ups et stands, et accompagner les régions dans la mise en œuvre du plan CAPEX international, dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
• Superviser les projets d’ouverture et de rénovation, des études de faisabilité à la livraison, en garantissant le respect des standards des marques, des contraintes techniques et des objectifs financiers.
• Réaliser les projets prioritaires, notamment les maisons, boutiques en propre et flagships clés, avec un haut niveau d’excellence opérationnelle et architecturale.
• Piloter des initiatives spécifiques telles que les corners, pop-ups et événements, en veillant à la cohérence de leur exécution avec l’identité de la marque.
• Analyser les documents techniques des bailleurs, identifier les contraintes locales et coordonner les premières estimations budgétaires et études de faisabilité avec les équipes achats, juridiques et filiales.
• Coordonner avec le Store Design l’adaptation des concepts aux contraintes techniques et locales ; préparer les dossiers d’appel d’offres, valider les budgets finaux, coordonner les contrats avec le juridique et suivre les budgets avec les achats.
• Superviser les chantiers et les travaux avec les AMO et entreprises générales ; gérer les levées de réserves et coordonner les équipes locales, notamment le Visual Merchandising, pour assurer une mise en place optimale.
• Organiser les passations avec les filiales, transmettre les informations nécessaires à la maintenance et soutenir les équipes locales pour assurer la pérennité des installations.
• Être l’interlocuteur clé des équipes internes, notamment juridiques, achats, IT et filiales, ainsi que des partenaires externes tels que les architectes locaux, AMO et entreprises générales.
• Assurer une communication structurée avec les directions régionales et le CODIR, et fournir des reportings clairs pour faciliter les décisions du comité retail.
• Organiser les bases de données projets pour les budgets, plannings et reportings, et mettre à jour les outils collaboratifs, dont JIRA et les tableaux de bord weekly retail, afin de faciliter la gestion de projets multiples.
• Analyser les projets réalisés afin d’identifier des axes d’amélioration et d’optimiser régulièrement les processus.
• Encadrer deux store planners, accompagner leur développement professionnel et répartir les ressources selon les priorités du plan CAPEX retail.
• Assurer une veille technologique et réglementaire ; rechercher des matériaux innovants, des solutions techniques et de nouveaux partenaires avec les achats afin de garantir la qualité et d’optimiser les coûts.
• Proposer des simplifications architecturales et techniques pour concilier exigences budgétaires et image de marque, tout en garantissant la conformité aux réglementations applicables, notamment ERP et normes techniques locales.

Qualifications requises

• Diplôme d’architecte (DPLG/HMONP), d’ingénieur en bâtiment/construction tous corps d’état ou équivalent.
• Expérience significative en direction de projets techniques ou en store planning international, idéalement dans le retail premium, le luxe ou les cosmétiques.
• Solide expertise technique en construction tous corps d’état, CVC/MEP et normes structurelles, avec une expérience indispensable des ouvertures de magasins en propre en rue, en centres commerciaux et dans des aéroports.
• Maîtrise de la négociation technique avec des bailleurs internationaux, de l’analyse des Tenant Criteria Manuals et des processus d’approbation complexes.
• Expérience avérée dans le pilotage stratégique de plans CAPEX internationaux ambitieux.
• Capacité à challenger les projets sur le plan technique, à optimiser les coûts par le Value Engineering et à négocier avec les partenaires, notamment les achats, entreprises générales, agenceurs et AMO, tout en garantissant le niveau d’exigence de la marque.
• Manager expérimenté, capable d’accompagner son équipe et de faire preuve d’un leadership naturel auprès du CODIR, des directeurs de filiales, des équipes juridiques et des prestataires externes mondiaux.
• Anglais bilingue indispensable, à l’oral comme pour le vocabulaire technique et contractuel de la construction.

Compétences

Expérience requise

Expérience significative en direction de projets techniques ou en store planning international ; aucun nombre d’années n’est indiqué.

Formation

Diplôme d’architecte (DPLG/HMONP), d’ingénieur en bâtiment/construction tous corps d’état ou équivalent.

Environnement de travail

Avantages

Rémunération incluant divers avantages (notamment participation) ; missions stimulantes dans un bel environnement de travail ; possibilité de télétravail ; programme d’intégration ; restaurant d’entreprise sur site ; accès aux activités sportives et culturelles.

Culture d'entreprise

Maison française de beauté familiale, Sisley Paris cultive une culture d’entreprise façonnée par une vision à long terme, une expertise botanique et un engagement en faveur de l’innovation. Son environnement professionnel conjugue rigueur scientifique et créativité propre au luxe, les équipes contribuant à la qualité et au raffinement de ses collections de soins, de maquillage et de parfums.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.