Sisley Paris Gestionnaire de paie

À propos de Sisley Paris

Façonnée depuis 1976 par Hubert et Isabelle d’Ornano, qui reprennent cette année-là la jeune entreprise, Sisley Paris est une maison française et familiale de beauté de luxe, reconnue pour son expertise en cosmétique à base de plantes. Ses collections de soins, de maquillage, de parfums et de soins capillaires conjuguent savoir botanique, recherche scientifique et raffinement sensoriel. En tant qu’employeur, Sisley réunit des spécialistes de la recherche, du développement produit, de la production, du marketing et de la vente, dans un environnement professionnel porté par une exigence constante et une vision familiale à long terme. La maison attire les talents désireux d’allier expertise technique, créativité et sens du service attentionné, tout en contribuant au rayonnement international d’une signature singulière de la beauté française.

Rôle et responsabilités

• Traiter et contrôler la paie d’une partie de la population de Sisley.
• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les soldes de tout compte, puis préparer et envoyer les documents associés, notamment les reçus, attestations Pôle emploi et certificats de travail.
• Gérer les augmentations de salaire et les primes sur objectifs, le cas échéant.
• Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d’absence, les compteurs de congés et les anomalies éventuelles.
• Assurer le suivi des absences, congés, événements familiaux, maternité, maladie et accidents du travail ; effectuer les saisies sur Net entreprise, rapprocher les IJSS et la paie, assurer la relation avec les centres de CPAM et mettre à jour les DI si nécessaire.
• Déposer les documents numérisés dans la GED.
• Mettre en place et suivre divers tableaux de bord, notamment sur les IJSS, la prime d’assiduité et la PFA.
• Fiabiliser les bases de paie au moyen de contrôles et de tests.
• Contrôler et préparer les virements, lancements, interfaces et clôtures dans le respect des délais.
• Contrôler les données DSN, déclarer et vérifier les signalements d’événements.
• Réaliser des extractions, analyses et calculs sur Excel.
• Effectuer les déclarations d’accident du travail.
• Réaliser les calculs liés aux simulations de départ.
• Accueillir et informer les collaborateurs, et répondre à leurs questions dans son domaine de compétence et dans le respect des consignes.
• Assurer le remplacement d’un autre gestionnaire de paie sur son périmètre en cas d’absence ou d’urgence, et soutenir d’autres gestionnaires si nécessaire.
• Assurer diverses missions.
• Participer à diverses missions RH et transverses.

Qualifications requises

• Formation supérieure de niveau bac+2.
• 5 à 10 ans d’expérience.
• La maîtrise de Cegid RHPI est souhaitée.

Compétences

Expérience requise

5 à 10 ans

Formation

Formation supérieure de niveau bac+2.

Avantages

Possibilité de télétravail ; restaurant d’entreprise sur site ; accès à des activités sportives et culturelles ; navette privée Sisley entre la gare de Liesse et le site de Saint-Ouen-l’Aumône ; programme d’intégration ; missions stimulantes dans un bel environnement de travail ; rémunération incluant certains avantages.

Culture d'entreprise

Maison française de beauté familiale, Sisley Paris cultive une culture d’entreprise façonnée par une vision à long terme, une expertise botanique et un engagement en faveur de l’innovation. Son environnement professionnel conjugue rigueur scientifique et créativité propre au luxe, les équipes contribuant à la qualité et au raffinement de ses collections de soins, de maquillage et de parfums.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.