Sisley Paris Responsable Conditionnement

Rôle et responsabilités

• Animer et manager l'équipe directe, favoriser le climat social positif et développer les compétences du personnel par la formation ciblée, le coaching et la gestion de la performance
• S'assurer de la formation et certification du personnel pour tous les postes, hygiène, sécurité et normes qualité incluant les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
• Mettre en œuvre et superviser les initiatives RH incluant les définitions de fonctions, évaluations individuelles, plans de formation, gestion du temps et des absences
• Valider les plannings de production de l'atelier avec le service d'ordonnancement et suivre les plannings hebdomadaires des effectifs
• Assurer le respect des délais de livraison, escalader les dérives et ajuster les contraintes d'ordonnancement selon les besoins
• Arbitrer et allouer les ressources—humaines, financières, équipements et délais—pour optimiser l'exécution de la production
• Coordonner les activités avec les fonctions support dont logistique, maintenance des process, contrôle qualité et assurance qualité
• Valider les agendas d'interventions techniques avec la maintenance des process pour les actions correctives, préventives et d'amélioration
• Collaborer avec les équipes contrôle qualité et maintenance pour résoudre les problèmes de production
• Piloter les initiatives d'amélioration continue et les outils d'optimisation avec l'autonomisation des équipes
• Gérer le budget de l'atelier de conditionnement et participer à la planification d'investissements et définition des capex
• Suivre et appliquer les indicateurs de performance incluant débit, productivité et métriques qualité
• Assurer le respect strict des procédures qualité, Bonnes Pratiques de Fabrication et réglementations HSE dans la zone d'atelier
• Maintenir la conformité avec les politiques sécurité, qualité, hygiène et environnement de l'entreprise et réglementations applicables
• Piloter les modifications documentaires et changements dans le périmètre production sous sa responsabilité

Qualifications requises

• Minimum 10 ans d'expérience en management d'atelier dans des environnements de process industriels, idéalement secteurs cosmétiques, agroalimentaires ou pharmaceutiques
• Capacité de leadership démontrée en management d'équipes opérationnelles et facilitation de projets transversaux
• Connaissance avancée des équipements industriels et compétence en prise de décision et arbitrage technique
• Compréhension forte des procédures et protocoles opérationnels applicables aux opérations de conditionnement
• Compétence en méthodologies de résolution de problèmes et cadres d'amélioration continue
• Familiarité avec les approches et méthodologies de gestion de projet
• Maîtrise des systèmes ERP et outils de supervision de production
• Capacité à collaborer efficacement avec HSE, Ressources Humaines, Contrôle Qualité, Assurance Qualité, Maintenance, Méthodes Industrielles et Amélioration Continue

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expérience en management d'atelier dans des environnements de process industriels, idéalement secteurs cosmétiques, agroalimentaires ou pharmaceutiques. Capacité démontrée à piloter des équipes opérationnelles de grande taille et à coordonner avec plusieurs fonctions support en environnement de fabrication réglementé.

Formation

Non spécifié dans les données sources. Typiquement un diplôme technique ou équivalent en ingénierie industrielle, gestion de production ou discipline connexe est attendu pour ce niveau de responsabilité.

Environnement de travail

À propos de Cerulean

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