Sephora Senior Manager Marketing – Parfum

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Piloter le développement de bout en bout et le déploiement du portefeuille d'activations parfum européennes, incluant les campagnes Holidays et nouveaux produits, de la note stratégique à la mise en œuvre opérationnelle
• Définir les stratégies d'activation 360° alignées avec les objectifs business et les priorités clients, traduisant les ambitions stratégiques en plans d'activation omnicanaux concrets
• Construire et piloter les plannings projets pour garantir une livraison en délai et en qualité (OTIF) dans l'ensemble des marchés européens
• Orchestrer l'alignement des équipes transversales incluant Retail, E-commerce, CRM, Social Media, Médias, RP et Studio
• Travailler en partenariat avec les Category Managers afin de définir les assortiments produits adaptés à chaque activation
• Préparer et animer les instances de gouvernance, consolider les recommandations et obtenir les validations auprès de la CMO
• Élaborer les guidelines d'activation et les Marketing Bulletins pour assurer un déploiement homogène dans l'ensemble des marchés européens
• Être l'interlocuteur marketing privilégié des équipes Digital, en garantissant la cohérence entre la stratégie et l'exécution digitale
• Analyser la performance des campagnes et identifier les leviers d'optimisation ; organiser les sessions de retour d'expérience pour capitaliser sur les apprentissages
• Présenter les résultats des campagnes et les recommandations aux marchés européens lors des réunions de restitution annuelles
• Accompagner les équipes locales dans le déploiement de la stratégie européenne en adaptant les recommandations aux spécificités de chaque marché
• Recueillir les retours des pays et les intégrer dans la planification stratégique future

Qualifications requises

• Minimum 5 ans d'expérience en marketing opérationnel et omnicanal, idéalement dans les secteurs de la beauté, du luxe ou du retail
• Expérience confirmée dans le pilotage d'activations marketing 360° complexes à l'international
• Solides compétences en gestion de projet et management transverse
• Fort sens du business et approche centrée sur le client
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
• Esprit stratégique, proactif et orienté résultats
• Approche créative, curieuse et force de proposition
• Forte capacité à fédérer des équipes transversales et à influencer sans autorité hiérarchique
• Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes compétences en communication et présentation

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience en marketing opérationnel et omnicanal, de préférence dans les secteurs de la beauté, du luxe ou du retail. Parcours démontré dans le pilotage d'activations marketing 360° complexes à l'international avec succès avéré dans la coordination d'équipes transversales et la livraison de campagnes en délai et en qualité.

Formation

Non spécifié

Environnement de travail

Avantages

Culture inclusive et valorisante avec une communauté authentique, opportunités de développement personnel et professionnel, travail significatif où chaque action fait la différence au sein de l'univers beauté.

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.