Sephora Responsable Senior Catégorie

Département
Merchandising, Buying & Planning
Secteur
Selective Retailing & Department Stores
Publié
7 sept. 2026

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Sephora cherche Responsable Senior Catégorie à Neuilly-sur-Seine pour piloter la stratégie de portefeuille maquillage en Europe.

Rôle et responsabilités

  • Développer et exécuter la stratégie d'accélération et le développement du portefeuille de marques pour la région Europe
  • Analyser les tendances du marché et l'activité concurrentielle pour définir les priorités stratégiques de Sephora et créer de la différenciation client
  • Gérer le portefeuille de marques (mix de marques sélectives et exclusives) pour maximiser les ventes, assurer la rentabilité, et optimiser la gestion des stocks
  • Communiquer efficacement la stratégie catégorie aux 18 marchés et suivre l'exécution dans la région
  • Développer les marques existantes et nouvelles avec des concepts exclusifs « only at Sephora » et leur expression on-line et off-line
  • Identifier et sourcer de nouvelles marques pour renforcer le positionnement de Sephora comme destination incontournable de la catégorie
  • Piloter l'innovation dans les concepts de catégorie afin d'enrichir l'offre et d'optimiser tous les leviers business (favorites, Minis&More, services)
  • Suivre la performance budgétaire mensuelle de l'ensemble des marques du portefeuille et fournir des recommandations d'optimisation
  • Recommander le déréférencement de produits et gérer les processus de fin de vie afin de maintenir l'excellence de l'assortiment
  • Fournir des recommandations de distribution et de productivité pour suivre l'évolution du marché et stimuler la croissance régionale
  • Participer au développement de la stratégie de pricing et de discount en coordination avec la direction générale régionale
  • Prévoir la performance et la demande de nouveaux produits au niveau régional
  • Piloter les projets transverses visant à maximiser la visibilité et la performance de la catégorie en collaboration avec les équipes Supply Chain, Marketing, BPM et Juridique

Qualifications requises

  • 4 à 7 années d'expérience en retail ou en marketing digital avec une bonne connaissance de la catégorie
  • Formation universitaire ou école de commerce
  • Profil international avec anglais courant
  • Leadership organisationnel et rigueur opérationnelle
  • Esprit analytique et forte aisance avec les chiffres
  • Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint
  • Compétences éprouvées en négociation et relations interpersonnelles
  • Esprit d'équipe collaboratif avec initiative et autonomie

Compétences

Excel PowerPoint Category management Retail strategy Digital marketing Inventory management Budget forecasting Market analysis Brand management Merchandising

Expérience requise

4 à 7 années d'expérience en retail ou en marketing digital avec une solide compréhension de la catégorie beauté et de la dynamique des marques de prestige

Formation

Diplôme universitaire ou formation d'école de commerce

Environnement de travail

Ce poste est basé à Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France, à proximité de Paris.

Avantages

Communauté collaborative qui valorise l'authenticité et la diversité; culture d'autonomisation avec opportunités d'apprentissage et de développement; travail enrichissant qui crée un impact significatif dans l'industrie de la beauté

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Sephora, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Category Strategy Manager», «Senior Brand Portfolio Manager», «Merchandising Director», «Product Category Lead», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Sephora

Sephora Responsable Senior Catégorie

Neuilly-sur-Seine, France

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