Sephora Responsable des Ventes
- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Manager
- Département
- Vente & Gestion de Boutique
- Secteur
- Grands Magasins & Vente de Détail
- Publié
- 30 sept. 2026
À propos de Sephora
Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.
Sephora recherche un Responsable des Ventes expérimenté pour piloter une catégorie de produits (parfum, soins, maquillage, caisse, ou exploitation magasin) sur son site de Rennes. Le candidat retenu organisera et planifiera les activités de son équipe, animera les leviers de croissance alignés avec la stratégie commerciale et le développement humain, et motivera une équipe de Conseillers de Vente pour atteindre des objectifs collectifs tout en délivrant une expérience client exceptionnelle. Le rôle exige une excellence managériale avérée dans un environnement orienté service client, une acuité commerciale, une agilité intellectuelle et la capacité à développer l'expertise produit et à accompagner les équipes face aux défis commerciaux émergents.
Rôle et responsabilités
- Piloter une catégorie ou axe opérationnel désigné (parfum, soins, maquillage, caisse, exploitation) et organiser les activités de l'équipe en cohérence avec les objectifs de croissance commerciale et développement humain
- Motiver et manager une équipe de Conseillers de Vente pour atteindre les cibles collectives et garantir une satisfaction client exceptionnelle
- Développer une connaissance approfondie des produits et services Sephora et transmettre cette expertise aux membres de l'équipe pour surmonter les défis commerciaux spécifiques à la catégorie et au magasin
- Analyser et activer les leviers de croissance associés au plan de développement commercial de la catégorie
- Piloter la performance axée sur les résultats et proposer des solutions innovantes pour optimiser la productivité de l'équipe et l'engagement client
Qualifications requises
- Minimum 3 ans d'expérience managériale avérée dans un environnement professionnel orienté service client
- Capacité démontrée à motiver et développer une équipe commerciale
- Acuité commerciale marquée et orientation résultats
- Flexibilité intellectuelle et capacité d'adaptation aux évolutions rapides du marché
- Style de leadership authentique, exigence élevée et agilité
Compétences
Expérience requise
Minimum 3 ans d'expérience managériale réussie dans un secteur orienté service client. Les candidats doivent démontrer un track record en pilotage d'équipes commerciales, en création de résultats et en construction d'une culture haute performance.
Formation
Non spécifié dans les données source ; formation secondaire ou équivalent supposée comme niveau de base pour les rôles de management retail chez Sephora.
Environnement de travail
Le poste est situé à Rennes, Bretagne, France.
Avantages
Salaire fixe plus rémunération variable attractive, mutuelle santé salarié, régime de participation et intéressement, et avantages sociaux complémentaires.
Culture d'entreprise
Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Sephora, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Store Sales Manager», «Sales Team Lead», «Retail Operations Manager», «Area Sales Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.