Sephora Assistant RH Retail (Apprentissage)

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la vente au détail de beauté et une maison du groupe LVMH, réputée pour son réseau retail omnicanal et son portefeuille de marques prestigieuses de cosmétiques et parfums. Le détaillant opère des magasins au rythme soutenu qui privilégient l'expérience client, l'innovation produit et l'inclusivité, et investit dans le développement des collaborateurs et la mobilité interne entre les fonctions store et corporate.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le Directeur de magasin et le HRBP régional dans l'administration du personnel au quotidien, notamment la saisie de contrats, les renouvellements et la maintenance des dossiers collaborateurs.
• Coordonner les rendez-vous de médecine du travail (visite pré-embauche, visites périodiques) et gérer les suivis pour les retours après absence prolongée.
• Créer et maintenir les plannings d'équipe ; assurer la publication précise des tableaux d'affichage et des communications internes.
• Rédiger et publier les offres d'emploi, pré-sélectionner les candidats et présenter les profils finalistes aux Directeurs de magasin.
• Organiser et conduire les entretiens de candidats par téléphone, Zoom et en présentiel ; planifier et animer les événements de recrutement locaux.
• Contribuer aux partenariats locaux avec les écoles et campus pour soutenir les pipelines de talents et les activités de marque employeur.

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme Bac+4 ou Bac+5 avec spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent.
• Excellentes compétences relationnelles avec une orientation métier claire et un état d'esprit de service.
• Proactif, curieux et créatif avec la capacité de proposer des améliorations dans un environnement retail dynamique.
• À l'aise dans l'utilisation des réseaux sociaux et des canaux numériques pour l'employer branding et la sourcing de candidats.
• Joueur d'équipe qui s'épanouit face aux défis et démontre de l'agilité dans un secteur en évolution rapide.

Compétences

Expérience requise

Débutant : adapté aux étudiants ou jeunes diplômés poursuivant un Bac+4/5 en RH. Une expérience de stage antérieure en RH ou une exposition aux opérations retail constitue un atout mais n'est pas obligatoire.

Formation

Inscrit ou poursuivant un diplôme de niveau Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Administration d'entreprise ou discipline connexe.

Environnement de travail

Avantages

Néant

Culture d'entreprise

Sephora cultive une culture inclusive, centrée sur l'équipe, où l'authenticité et la diversité sont valorisées et la collaboration stimule l'innovation. L'environnement met l'accent sur le développement personnel et le leadership, offrant des opportunités d'apprentissage transversales entre les fonctions retail et corporate tout en contribuant directement à l'expérience client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.