Sephora Chargé.e d'administration du personnel

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Rédiger les éléments contractuels et les courriers destinés aux collaborateurs.
• Réaliser les déclarations réglementaires.
• Gérer et suivre les dossiers liés à l’immigration.
• Suivre et saisir dans le SIRH les éléments d’embauche ou les modifications contractuelles destinés au traitement de la paie.
• Suivre l’activité à l’aide des tableaux de bord RH.
• Animer des sessions collectives d’intégration RH.
• Répondre aux questions des collaborateurs et les aider à comprendre les processus RH.
• Assurer l’interface avec le service paie et les équipes RH.
• Veiller au respect du Code du travail et des accords d’entreprise.
• Accompagner l’équipe dans les projets de transformation liés à l’activité, notamment l’automatisation et l’IA.
• Participer aux projets RH de l’équipe, notamment aux projets SIRH et à la création ou à la mise à jour des procédures internes.
• Contribuer à la valorisation des actions et de l’équipe.
• Participer activement à la veille juridique.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau bachelor ou master spécialisé en ressources humaines.
• Au moins 5 ans d’expérience en administration du personnel dans un environnement exigeant, avec des délais contraints.
• Maîtrise d’un outil SIRH et du pack Office.
• Bonnes connaissances en droit du travail.
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Excellent relationnel, sens du service et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer les priorités et à faire preuve d’adaptation et de flexibilité.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement exigeant.
• Force de proposition.
• Attention particulière au respect de la confidentialité.

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d’expérience en administration du personnel dans un environnement exigeant, avec des délais contraints.

Formation

Diplôme de niveau bachelor ou master spécialisé en ressources humaines.

Avantages

Une communauté collaborative et inclusive ; des collègues talentueux ; une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer ; un métier qui a du sens.

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.