Sephora Manager de Performance, Marketing Search

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Définir et orchestrer la stratégie d'acquisition digitale pour la recherche payante et organique (France & Belgique, web & app), en mettant l'accent sur l'amélioration de la performance (acquisition, ROAS, CPA, visibilité) et la croissance rentable du chiffre d'affaires
• Préparer le plan annuel en évaluant les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs (budget, évolutions techniques, données) et définir la stratégie cross-canal appropriée avec les formats de support
• Développer une feuille de route d'acquisition search à moyen et long terme en s'appuyant sur l'évolution du marché et les outils techniques disponibles, y compris les opportunités LLM et social search
• Analyser la performance des recherches payantes et organiques via des outils de suivi réguliers (analyses quotidiennes, examens hebdomadaires pour e-commerce, examens commerciaux trimestriels avec agences et consultants SEO) et formuler des recommandations stratégiques aux parties prenantes internes
• Assurer la rigueur financière du suivi budgétaire en recherche payante ; gérer la réaffectation des budgets entre canaux lors des révisions et informer le contrôle de gestion
• Développer et améliorer les outils et modèles de reporting pour répondre aux besoins métier (visibilité au niveau catégorie et produit)
• Superviser et challenger les agences partenaires dans la définition et l'optimisation des campagnes search permanentes avec un focus constant sur la qualité d'exécution et le ROAS
• Gérer la collaboration quotidienne avec le consultant SEO/GEO ; aligner avec la roadmap Europe et produire un reporting mensuel incluant les métriques LLM
• Coordonner les initiatives transversales entre agences et départements internes (Offre, Juridique, Image, Studio Créatif, Digital) pour permettre le lancement des campagnes
• Collaborer avec l'équipe analytics pour développer des outils de mesure et de suivi des KPIs dans les tableaux de bord GA4
• Agir en chef d'orchestre au sein des initiatives 360 Marketing, en assurant l'alignement full-funnel et la cohérence des messages sur tous les points de contact

Qualifications requises

• Bac+5 d'une école de commerce ou diplôme universitaire en Marketing Digital
• Solide socle de connaissances en marketing digital à la performance et enjeux e-commerce, particulièrement en stratégie search (essentiel)
• Minimum 10 ans d'expertise en médias (Google Ads) sur des comptes search majeurs, en agence média performance, chez un retailer ou chez un pure player
• Anglais courant
• Capacité démontrée à développer des feuilles de route stratégiques et gérer plusieurs parties prenantes simultanément
• Esprit analytique fort avec capacité à transformer les données en insights actionnables et recommandations stratégiques

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expertise en médias (Google Ads) sur des comptes search majeurs, que ce soit en agence média performance, chez un retailer ou chez un pure player e-commerce. Expérience démontrée dans le développement et l'optimisation de stratégies d'acquisition digitale à grande échelle.

Formation

Bac+5 d'une école de commerce ou diplôme universitaire en Marketing Digital.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.