Sephora Assistant Paie (Alternance)

À propos de Sephora

Sephora est un détaillant mondial de prestige en beauté et une maison du groupe LVMH, combinant une sélection soigneusement curée de marques tiers avec sa propre marque de distribution. La marque est reconnue pour son innovation retail, sa forte présence omnicanale et son engagement envers le développement des talents sur les marchés internationaux.

Rôle et responsabilités

• Soutenir l'ensemble des activités de paie, du recrutement à la fin de contrat : collecte des données, saisie, calcul de paie, validation et contrôle des bulletins de salaire.
• Préparer les documents réglementaires et administratifs relatifs aux départs de salariés et aux modifications contractuelles.
• Contrôler les systèmes de gestion des horaires et des absences (demandes de congés, plannings, arrêts maladie) et assurer leur intégration précise dans la paie.
• Gérer les compteurs d'absences et les soldes de congés (congés payés, RTT, maintien de salaire maladie, congés parentalité) et réconcilier les écarts.
• Tenir à jour et maintenir les dossiers de paie des salariés (avances, arrêts maladie, suspensions, mises à jour contractuelles) en garantissant la confidentialité des données personnelles.
• Participer aux contrôles de paie, aux audits et à la production de rapports ad hoc pour soutenir les responsables paie et les équipes RH.

Qualifications requises

• Inscrit dans un programme diplômant ou un cursus universitaire en RH adapté à une alternance (12 ou 24 mois).
• Rigueur numérique remarquable et attention minutieuse aux détails.
• Organisé, méthodique et capable de gérer des priorités concurrentes.
• Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en collaboration avec les équipes RH et les magasins.
• Respect strict de la confidentialité et de la protection des données.
• Autonome et proactif dans la résolution de problèmes.

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; convient aux candidats qui commencent leur carrière en RH/paie. Les stages antérieurs ou les enseignements en paie ou en administration RH sont avantageux mais non obligatoires.

Formation

Actuellement inscrit dans un programme diplômant ou universitaire en RH (BTS, Licence, Master ou équivalent) adapté à une alternance de 12 ou 24 mois.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Sephora cultive une culture inclusive et collaborative qui valorise la diversité, la créativité et le développement personnel. L'organisation privilégie l'apprentissage et la mobilité interne au sein d'un environnement retail dynamique.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.