Sephora Assistant Digital RH

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Coordonner et appuyer les campagnes annuelles de Talent Management incluant les évaluations de performance de fin d'année, les revues à mi-année et le suivi des objectifs 2027
• Monitorer la progression des campagnes et fournir des mises à jour de statut aux parties prenantes
• Appuyer les équipes RH en répondant aux questions fonctionnelles et techniques concernant les systèmes et processus RH
• Préparer les supports de sessions de formation avant le lancement des campagnes
• Créer, adapter et mettre à jour les ressources de formation et de communication destinées aux utilisateurs finaux
• Participer à la livraison et l'animation des sessions de formation
• Contribuer aux projets d'évolution du système de Talent Management impliquant des améliorations de processus et de plateforme
• Consolider les retours d'expérience post-campagne et identifier les opportunités d'amélioration
• Appuyer la mise en œuvre et le suivi des initiatives d'amélioration des processus et outils

Qualifications requises

• Actuellement inscrit ou candidat pour un Master en Ressources Humaines, École de Commerce, Gestion de Projet ou domaine connexe
• Intérêt démontré pour le Talent Management et la conduite du changement
• Forte appétence digitale avec un véritable intérêt pour les systèmes et technologies RH
• Maîtrise courante de l'anglais
• Excellentes compétences organisationnelles et attention particulière aux détails
• Qualités reconnues en communication et relations interpersonnelles
• Mentalité orientée solutions avec une approche centrée sur le service

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; les candidats peuvent avoir une expérience professionnelle limitée mais doivent démontrer une formation académique en RH, administration des affaires ou disciplines connexes.

Formation

Master en cours ou équivalent en Ressources Humaines, École de Commerce, Gestion de Projet ou domaine connexe.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.