Sephora Assistant Ressources Humaines — Retail (Alternance)
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Perfumes, Cosmetics & Prestige Beauty
- Publié
- 9 avr. 2026
À propos de Sephora
Sephora est un leader mondial du retail beauté reconnu pour son large assortiment de marques de cosmétiques, parfums et soins personnels, et pour son modèle retail omnicanal. En tant que marque dynamique et orientée client au sein du groupe LVMH, Sephora allie l'énergie entrepreneuriale du retail à des programmes structurés de talent et d'apprentissage, offrant des parcours variés en première ligne et en directions transversales dans tous les marchés.
Sephora Paris — Assistant(e) Ressources Humaines (Alternance) au Forum des Halles : apprentissage en RH retail, recrutement et administration du personnel.
Rôle et responsabilités
- Accompagner le Directeur de Magasin et les RH Régionales dans l'administration RH quotidienne des collaborateurs du magasin.
- Gérer les plannings et publier les rotas d'équipe pour assurer les niveaux d'effectifs adequats.
- Coordonner les rendez-vous de médecine du travail, les examens médicaux périodiques et la gestion des retours de congés maladie prolongés.
- Saisir et mettre à jour les contrats de travail et les avenants de contrats dans les systèmes RH.
- Tenir à jour et actualiser le panneau d'affichage du magasin et la documentation RH locale.
- Rédiger et publier les offres d'emploi, présélectionner les candidats et présenter les profils retenus à la direction du magasin.
- Organiser et conduire des entretiens (téléphonique, vidéo et en personne) et gérer les événements de recrutement locaux.
- Développer et entretenir des relations avec les écoles locales et les partenaires de formation pour soutenir l'alimentation des talents.
Qualifications requises
- Actuellement inscrit(e) dans un programme Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent.
- Excellentes compétences interpersonnelles avec une orientation client claire et un comportement professionnel.
- Esprit proactif, curieux et créatif avec la capacité à proposer des améliorations.
- À l'aise avec les canaux numériques et les réseaux sociaux pour la marque employeur et le sourcing.
- Capacité à travailler en collaboration dans un environnement retail dynamique et en évolution.
Compétences
Expérience requise
Rôle d'entrée de gamme adapté aux candidats en début de carrière RH ou aux étudiants actuellement en formation Master. Les stages antérieurs ou l'exposition aux activités retail ou RH sont avantageux mais non obligatoires.
Formation
Inscription dans un programme Bac+4 ou Bac+5 (niveau Master) spécialisé en Ressources Humaines ou discipline étroitement liée.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Sephora cultive une culture inclusive et d'équipe où la diversité et le développement personnel sont privilégiés. L'environnement retail est dynamique et orienté client, offrant un apprentissage pratique et des opportunités de contribuer aux initiatives locales de talent dans le cadre plus large du groupe LVMH.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Sephora, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Retail HR Apprentice», «HR Coordinator — Retail Apprenticeship», «People & Culture Apprentice — Store Operations», «Talent Acquisition Apprentice — Retail», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.