Sephora Directeur(trice) Analytics

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie Analytics pour la région EME en cohérence avec les priorités business et la feuille de route de transformation data de Sephora, incluant la sélection de partenaires et le développement des capacités
• Superviser la conception, le développement et le déploiement de produits Analytics—en particulier les tableaux de bord Power BI—auprès des équipes business à travers les fonctions et marchés, en gérant l'impact des initiatives d'envergure sur l'infrastructure de reporting
• Établir et maintenir des standards élevés de gouvernance analytics, qualité des données, cohérence des KPIs et pratiques de reporting à l'échelle régionale
• Accélérer la démocratisation de la data en étendant l'accès aux solutions Analytics, en renforçant l'autonomie des utilisateurs métier, et en incarnant l'autorité analytics au sein de l'organisation
• Transitionner l'organisation d'une approche basée sur les livrables vers un modèle axé sur le produit, en considérant chaque asset analytics comme un produit distinct avec propriétaire clairement identifié, priorisation des évolutions basée sur la valeur, et gestion de l'usabilité
• Garantir que l'ensemble des développements Analytics respecte les standards juridiques et techniques, notamment les bonnes pratiques FinOps, et maintenir l'excellence opérationnelle
• Contribuer activement au développement des offres transversales Data, AI & Insights et coordonner avec les équipes multidisciplinaires
• Anticiper les besoins futurs en matière d'analytics et définir la prochaine génération de capacités analytics, incluant la BI en self-service et les produits analytics innovants et scalables
• Assurer un leadership fort auprès des équipes Analytics, développer les compétences, cultiver les talents, et favoriser une culture de l'impact, du service et de l'amélioration continue

Qualifications requises

• Minimum 10 ans d'expérience démontrée en analytics et business intelligence
• Capacité avérée à traduire les besoins business en produits analytics scalables et en solutions de datavisualisation
• Expérience antérieure en management et pilotage d'équipes multidisciplinaires, coordonnant la livraison auprès de multiples parties prenantes
• Solide compréhension des frameworks et bonnes pratiques de gouvernance des données
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, incluant l'expérience de collaboration avec des profils C-level
• Expérience préalable en retail, consumer, digital ou environnements omnicanaux est un atout
• Capacité démontrée à combiner la gestion opérationnelle avec une vision prospective de l'évolution des analytics
• Engagement envers la clarté, la cohérence et la qualité des produits analytics et de l'expérience utilisateur

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expérience progressive en analytics, business intelligence et environnements data-driven, avec succès démontré en pilotage d'équipes analytics et livraison de produits analytics dans des organisations complexes et multi-marchés. L'expérience antérieure en management et coordination de livraison auprès de multiples parties prenantes dans des contextes retail, consumer, digital ou omnicanaux est préférée.

Formation

Non spécifiée ; cependant, les candidats possèdent généralement une formation avancée dans des domaines quantitatifs tels que Data Science, Statistiques, Informatique, Business Analytics, ou qualifications professionnelles équivalentes.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.