Sephora Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux

À propos de Sephora

Sephora est un leader mondial de la beauté prestige, reconnu pour avoir réinventé l’expérience retail grâce à la créativité, l’inclusivité et l’excellence du service. Fondée en France et aujourd’hui intégrée au groupe LVMH, l’entreprise réunit un portefeuille exceptionnel de marques de beauté au sein d’une culture distinctive de découverte et d’innovation. En tant qu’employeur, Sephora offre un environnement dynamique, centré sur le client, où les talents sont encouragés à apprendre, expérimenter et évoluer dans les métiers du retail, du digital, du merchandising, des opérations et des fonctions corporate. Ses équipes sont unies par la passion de la beauté, l’esprit entrepreneurial et le sentiment d’appartenance, faisant de Sephora un employeur attractif pour les professionnels souhaitant avoir un impact au sein d’une marque internationale en mouvement.

Rôle et responsabilités

• Développer et mettre en œuvre les politiques stratégiques de rémunération et avantages sociaux sur la France, le Luxembourg, Monaco et la Belgique, en veillant à l'alignement avec les objectifs métier et les références du marché
• Préparer et piloter les négociations annuelles obligatoires (NAO) et les renouvellements d'accord d'intéressement en partenariat avec les équipes relations sociales
• Piloter la gestion des contrats d'assurance, prévoyance et retraite en coordination avec les courtiers et consultants du groupe LVMH, en assurant une veille du marché et l'amélioration continue des prestations
• Déployer les processus de rémunération de Sephora incluant les revues de salaire, les calculs de rémunération variable et les évaluations de postes sur les sièges et réseaux retail
• Assurer la conformité réglementaire des pratiques de rémunération et avantages sociaux sur tous les pays du périmètre
• Représenter la fonction C&B dans les instances de dialogue social (CSE) et maintenir des relations solides avec les représentants du personnel
• Élaborer et proposer des packages de rémunération pour les collaborateurs du siège France
• Piloter et contribuer aux projets transverses de rémunération au niveau régional Europe & Moyen-Orient
• Mettre à jour et faire évoluer les systèmes de rémunération variable et collective selon les besoins organisationnels et les conditions du marché

Qualifications requises

• 7 à 10 ans d'expérience en rémunérations et avantages sociaux au sein de sociétés internationales (Retail, FMCG ou Industrie) ou de cabinets de conseil spécialisés
• Expérience confirmée dans la gestion des négociations annuelles obligatoires et des avantages sociaux en France
• Expertise approfondie des pratiques de rémunération multi-pays et de la conformité réglementaire
• Maîtrise avancée des systèmes de rémunération, des outils et des plateformes analytiques
• Connaissance du droit du travail français et des cadres réglementaires

Compétences

Expérience requise

7 à 10 ans d'expérience en rémunérations et avantages sociaux au sein d'une organisation internationale (secteur retail, FMCG ou industrie) ou d'un cabinet de conseil spécialisé, avec une expertise confirmée dans la gestion des négociations annuelles obligatoires et des programmes d'avantages sociaux en France.

Formation

Non spécifié

Environnement de travail

Avantages

Aucun avantage spécifiquement énoncé

Culture d'entreprise

Sephora favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où la créativité, la curiosité et la passion pour la beauté sont encouragées à tous les niveaux. En tant qu’employeur, l’enseigne se distingue par son engagement en faveur de l’autonomisation, de l’apprentissage continu et d’une culture retail collaborative qui célèbre l’individualité et l’innovation centrée sur le client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.