Sephora Responsable des Partenariats de Marques

À propos de Sephora

Sephora, le détaillant de beauté de prestige fondé à Limoges, France en 1969 et faisant partie du Groupe LVMH depuis 1997, opère en tant que leader mondial du commerce de détail de beauté sélective. Avec 56 000 employés dans 35 pays, dont 15 000 en Europe et au Moyen-Orient, Sephora sélectionne un portefeuille d'environ 500 marques aux côtés de sa Collection Sephora propriétaire, servant une communauté diverse et passionnée de passionnés de beauté à travers des canaux physiques et numériques.

Rôle et responsabilités

• Comprendre et répondre aux enjeux stratégiques de chaque marque du portefeuille
• Construire et diriger des partenariats collaboratifs avec toutes les marques du portefeuille dans un environnement omnicanal
• Définir les objectifs de négociation en conjonction avec les équipes de gestion de catégories
• Établir des cibles de rentabilité pour chaque marque alignées sur la politique commerciale d'entreprise
• Assurer la conformité juridique et la sécurité de tous les accords négociés dans la région Europe et Moyen-Orient
• Superviser les négociations de référencement et la formalisation juridique des marques nouvellement assignées
• Surveiller l'application et le respect des accords locaux dans tous les pays de la région EME
• Suivre les performances de marge par marque et développer des plans d'actions correctives si nécessaire
• Préparer et partager les rapports internes avec la direction et l'équipe Offre Européenne
• Posséder et exécuter la stratégie de développement de marques dans le portefeuille assigné

Qualifications requises

• Diplôme d'école de commerce ou qualification universitaire équivalente
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de catégories ou négociation au sein du secteur de la vente au détail sélective ou du commerce de détail
• Solides capacités analytiques et numériques
• Excellentes compétences en négociation avec persuasion démontrée et engagement envers l'excellence
• Capacité à identifier des solutions dans des contextes incertains et complexes avec un esprit orienté résultats
• Agilité et adaptabilité dans les contextes de développement européens et omnicanaux
• Fortes capacités de communication orale et de présentation en public
• Compétences interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe
• Capacité à s'intégrer avec succès dans les structures organisationnelles matricielles
• Solides compétences organisationnelles et attention au détail
• Maîtrise courante de l'anglais

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de catégories ou négociation au sein du secteur de la vente au détail sélective ou du commerce de détail.

Formation

Diplôme d'école de commerce ou qualification universitaire équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Sephora cultive une communauté construite sur l'authenticité et la célébration de la diversité et de l'inclusion. La marque développe une culture d'autonomisation, d'apprentissage et de croissance où les collaborateurs sont équipés d'outils, d'espace et d'opportunités pour innover, diriger et se développer professionnellement. Le travail chez Sephora repose sur un objectif de sens—chaque action contribue à ravir les clients et à inspirer l'industrie beauté plus large, créant un environnement où les individus appartiennent à quelque chose de significatif et de beau.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.