Rimowa Contrôleur HR EMEA

Département
Finance, Accounting & Revenue Management
Secteur
Fashion, Apparel & Leather Goods
Publié
2 juin 2026

À propos de Rimowa

Fondée à Cologne en 1898, Rimowa s’impose comme une référence du voyage de luxe contemporain, reconnue pour ses valises iconiques en aluminium rainuré et l’exigence de son ingénierie allemande. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement singulier où se rencontrent savoir-faire patrimonial, précision industrielle, innovation design et expérience client d’exception. Membre du groupe LVMH, Rimowa propose des opportunités en développement produit, fabrication, retail, digital, marketing et fonctions corporate, au sein d’une culture internationale portée par l’excellence et le mouvement. La marque recherche des talents attachés à la qualité, à la créativité, à la résilience et à l’exécution méticuleuse, les invitant à contribuer à des objets conçus non seulement pour accompagner les voyages, mais pour les définir.

Offre d'emploi Contrôleur HR EMEA chez RIMOWA à Paris; gérer données HR et coûts salariaux pour la maison LVMH.

Rôle et responsabilités

  • Piloter et coordonner les processus de budget et de prévisions de coûts salariaux pour les entités RIMOWA EMEA en partenariat avec Finance et les HR Business Partners
  • Conduire des analyses approfondies des données HR pour identifier les tendances, les insights et les opportunités d'amélioration dans les fonctions HR
  • Préparer des rapports financiers HR précis mensuels, trimestriels et annuels incluant analyses d'écarts et indicateurs de performance clés
  • Fournir un soutien essentiel aux révisions salariales annuelles et processus de bonus tout en garantissant l'exactitude des données et le respect des politiques
  • Analyser les données de rémunération pour identifier les tendances du marché et les enjeux d'équité interne
  • Développer et maintenir des directives pour les processus budgétaires HR et les systèmes incluant Allshare, en garantissant l'application cohérente et les bonnes pratiques
  • Fournir formation et soutien aux parties prenantes HR sur les outils et processus de gestion budgétaire
  • Piloter la mise en œuvre du système Core HR tout au long de 2026 et identifier les domaines de développement via la gestion du changement
  • Établir et maintenir des contrôles robustes de la qualité des données dans les systèmes HR pour assurer l'exactitude et la fiabilité
  • Préparer les calculs mensuels de commissions commerciales pour l'ensemble de la région EMEA et analyser les tendances par rapport aux résultats commerciaux

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire (Master de préférence) en gestion, HR, Finance ou discipline connexe
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans des rôles de contrôleur HR ou finance HR similaires
  • Expérience démontrée en analyse de données HR et systèmes HRIS
  • Solides compétences en gestion de projet avec capacité avérée à travailler en mode multi-fonctionnel
  • Maîtrise avancée des applications Microsoft Office
  • Expérience avec PowerBI et SAP Success Factors fortement appréciée
  • Anglais courant ; le français et/ou l'allemand sont des atouts majeurs

Compétences

Advanced MS Office skills PowerBI SAP Success Factors HR data analysis HRIS systems Project management Financial reporting Staff cost budgeting and forecasting Compensation analysis Data quality management

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans des rôles de contrôleur HR, finance HR ou similaires impliquant la gestion des données HR, l'analyse des coûts salariaux et la production de rapports financiers dans un environnement international ou matriciel.

Formation

Diplôme universitaire (Master de préférence) en administration des affaires, ressources humaines, finance ou discipline connexe.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.

Culture d'entreprise

Rimowa favorise une culture d’entreprise ancrée dans l’ingénierie allemande, l’artisanat de précision et un esprit d’innovation tourné vers l’avenir. En tant que maison de luxe internationale, elle valorise la collaboration, le souci du détail et l’esprit entrepreneurial, offrant à ses équipes un environnement où l’héritage et le design contemporain se rejoignent pour façonner des expériences de voyage exceptionnelles.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Rimowa, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Financial Controller», «HR Business Controller», «HRBP Controller», «HR Analytics Controller», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Rimowa

Rimowa Contrôleur HR EMEA

Paris, France

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