Cartier Spécialiste Transformation Projets Achats

À propos de Cartier

Cartier est l’une des Maisons de luxe les plus admirées au monde, reconnue pour sa haute joaillerie, son excellence horlogère et son élégance parisienne intemporelle depuis 1847. En tant qu’employeur, Cartier offre un environnement raffiné où l’artisanat, la créativité, l’excellence client et l’esprit entrepreneurial sont cultivés avec exigence. Ses équipes contribuent à un héritage défini par l’innovation, l’influence culturelle et un savoir-faire exceptionnel, tout en bénéficiant de la puissance internationale et des valeurs du Groupe Richemont. Cartier recherche des talents alliant sensibilité esthétique, précision, collaboration et sens du service, les invitant à façonner l’avenir d’une Maison synonyme de beauté, de rareté et de distinction intemporelle.

Rôle et responsabilités

• Renforcer la digitalisation du reporting et de la collecte des données carbones à travers le cycle de vie du produit (matières premières, production, transport, fin de vie)
• Mesurer, analyser et visualiser l'évolution de l'empreinte carbone en utilisant des outils d'analyse de données et créer des tableaux de bord de reporting réguliers
• Déployer les initiatives opérationnelles de fin de vie incluant les cadres de flux de collecte, les protocoles de démantèlement, les guidelines de don et recyclage, ainsi que les calculs des économies de CO2
• Soutenir l'avancement CSR des fournisseurs par l'analyse d'éco-conception, l'optimisation des matières et emballages, et des études d'analyse de cycle de vie comparatives
• Développer et diffuser des communications internes pour relayer les avancées CSR auprès de la communauté Cartier internationale
• Contribuer à la mise en conformité des processus avec les nouveaux standards et labels environnementaux incluant la traçabilité par code QR et le Passeport Digital Produit
• Optimiser les outils existants d'approvisionnement et de développement qualité, notamment les modules de reporting Anaplan
• Collaborer avec les équipes PLV, SDP et les autres pôles pour mettre en œuvre les initiatives de feuille de route de transformation numérique et formuler des recommandations concrètes
• Définir les processus cibles et les indicateurs clés de performance (KPI) et établir des tableaux de bord pour monitorer leur efficacité
• Mettre à jour les matrices de suivi stratégique des Achats sur les références basiques

Qualifications requises

• Actuellement en dernière année ou récemment diplômé(e) d'un cursus Master (Bac+5) d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'un programme doctoral
• Intérêt démontré pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises au sein du secteur du luxe
• Maîtrise avancée d'Excel, Power BI ou de logiciels similaires de visualisation de données
• Expérience avec des outils de gestion de projet et des systèmes d'information numérique
• Capacité d'analyse de données et traitement de grands ensembles de données
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais
• Proactif(ve), méthodique, bien organisé(e) et possédant un fort sens de l'initiative

Compétences

Expérience requise

Actuellement en dernière année d'un programme académique de niveau Master ou études récemment achevées ; aucune expérience professionnelle antérieure explicitement requise, bien que des travaux académiques ou des projets en développement durable, chaîne d'approvisionnement ou analyse de données seraient avantageux.

Formation

Licence avec 2-3 années d'études supplémentaires (Bac+5), ou qualification équivalente d'une école d'ingénieurs, école de commerce ou programme doctoral accrédité.

Environnement de travail

Rémunération

The base compensation for this position is EUR 1,400 per month.

Avantages

Programme d'intégration incluant l'histoire de la marque Cartier et la formation produits ; mentorat continu durant le stage ; consultation de développement carrière post-stage avec les Ressources Humaines pour identifier les opportunités potentielles au sein de Cartier et du Groupe Richemont.

Culture d'entreprise

Cartier cultive une culture d’entreprise fondée sur un savoir-faire exceptionnel, la créativité et le respect de son riche héritage en tant que grande Maison de luxe. Les collaborateurs sont encouragés à maintenir les plus hauts standards d’excellence tout en contribuant à un environnement international et collaboratif où l’innovation, l’élégance et le sens du service client sont profondément valorisés.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.