Van Cleef & Arpels Spécialiste Senior en Recrutement

À propos de Van Cleef & Arpels

Fondée en 1906 place Vendôme, Van Cleef & Arpels est une Maison de Haute Joaillerie reconnue pour sa créativité poétique, son savoir-faire exceptionnel et une culture durable de la transmission. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement raffiné où artisans, designers, experts de la vente et équipes corporate contribuent à des créations qui unissent maîtrise technique, émotion et émerveillement. Guidée par l’excellence, la discrétion et un profond respect de son héritage, Van Cleef & Arpels encourage la collaboration, la curiosité et l’apprentissage continu au sein de son réseau international. Les collaborateurs rejoignent une Maison où l’artisanat est célébré, les relations clients sont cultivées avec élégance, et chaque carrière peut contribuer à préserver et renouveler un héritage remarquable.

Rôle et responsabilités

• Recueillir les besoins opérationnels auprès des managers et définir les profils recherchés
• Rédiger des annonces attractives et les diffuser via les canaux les plus pertinents
• Prospecter et évaluer les candidats via tous les viviers disponibles, en appréciant à la fois les compétences techniques et l'adéquation culturelle avec la Maison
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement en tant que véritable Business Partner
• Assurer un reporting précis de l'activité tout en livrant une expérience candidat optimale à chaque étape
• Piloter l'amélioration continue des pratiques et processus de recrutement

Qualifications requises

• Expérience solide démontrée en recrutement
• Bonne connaissance des processus RH et des bonnes pratiques de recrutement
• Capacité à traduire les besoins opérationnels en solutions concrètes de recrutement
• Aptitude à établir et maintenir la confiance avec les managers et les candidats
• Rigueur éprouvée dans la gestion des priorités et la coordination de multiples processus de recrutement
• Maîtrise courante de l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Compétences

Expérience requise

Expérience professionnelle solide en recrutement, avec capacité démontrée à gérer l'ensemble du cycle de recrutement et à collaborer efficacement avec les managers opérationnels de fonctions diverses.

Formation

Aucune qualification éducative spécifique requise ; l'expérience professionnelle en recrutement prime.

Environnement de travail

Avantages

Programme d'intégration complet incluant une formation sur l'histoire de la Maison, ses savoir-faire et ses créations ; développement professionnel continu et opportunités de progression au sein de Van Cleef & Arpels.

Culture d'entreprise

Van Cleef & Arpels cultive une culture de travail raffinée et collaborative, ancrée dans un artisanat d’exception, la créativité et la transmission du savoir-faire. En tant qu’employeur, la Maison valorise la curiosité, la précision et l’excellence collective, offrant un environnement où les collaborateurs contribuent à des créations intemporelles tout en portant un profond respect à l’héritage, à la beauté et à l’expérience client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.