Cartier Chargé de Projet Performance et Amélioration Continue - Bureau d'Études

À propos de Cartier

Cartier est l’une des Maisons de luxe les plus admirées au monde, reconnue pour sa haute joaillerie, son excellence horlogère et son élégance parisienne intemporelle depuis 1847. En tant qu’employeur, Cartier offre un environnement raffiné où l’artisanat, la créativité, l’excellence client et l’esprit entrepreneurial sont cultivés avec exigence. Ses équipes contribuent à un héritage défini par l’innovation, l’influence culturelle et un savoir-faire exceptionnel, tout en bénéficiant de la puissance internationale et des valeurs du Groupe Richemont. Cartier recherche des talents alliant sensibilité esthétique, précision, collaboration et sens du service, les invitant à façonner l’avenir d’une Maison synonyme de beauté, de rareté et de distinction intemporelle.

Rôle et responsabilités

• Concevoir et déployer un tableau de bord de pilotage permettant de suivre l'avancement des projets de développement, les engagements du Service Client et les Demandes de Modification (DDM) afin d'améliorer la visibilité sur les performances et les engagements organisationnels
• Réévaluer et optimiser le cadre d'Analyse de Risques (ADR) en simplifiant ses processus et en coordonnant son redéploiement auprès du Bureau d'Études et des services concernés
• Collaborer activement avec les équipes transversales pour faire progresser les initiatives d'amélioration continue au sein du Bureau d'Études
• Synthétiser les informations complexes et présenter les résultats avec clarté et précision aux parties prenantes

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme d'école d'ingénieur
• À la recherche d'un stage de fin d'études ou de césure (durée de 6 mois)
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office et Power BI
• Esprit analytique marqué, curiosité et rigueur dans l'attention aux détails
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Capacité à travailler de façon autonome et à générer des recommandations actionnables

Compétences

Expérience requise

Actuellement en dernière année d'études d'ingénieur ou en recherche d'une opportunité de césure ; l'expérience préalable en amélioration continue, visualisation de données ou gestion de projet est appréciée mais non obligatoire.

Formation

Actuellement inscrit dans une école d'ingénieur (Grandes Écoles ou programme d'ingénierie équivalent)

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Cartier cultive une culture d’entreprise fondée sur un savoir-faire exceptionnel, la créativité et le respect de son riche héritage en tant que grande Maison de luxe. Les collaborateurs sont encouragés à maintenir les plus hauts standards d’excellence tout en contribuant à un environnement international et collaboratif où l’innovation, l’élégance et le sens du service client sont profondément valorisés.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.