Van Cleef & Arpels Gestionnaire de Paie

À propos de Van Cleef & Arpels

Fondée en 1906 place Vendôme, Van Cleef & Arpels est une Maison de Haute Joaillerie reconnue pour sa créativité poétique, son savoir-faire exceptionnel et une culture durable de la transmission. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement raffiné où artisans, designers, experts de la vente et équipes corporate contribuent à des créations qui unissent maîtrise technique, émotion et émerveillement. Guidée par l’excellence, la discrétion et un profond respect de son héritage, Van Cleef & Arpels encourage la collaboration, la curiosité et l’apprentissage continu au sein de son réseau international. Les collaborateurs rejoignent une Maison où l’artisanat est célébré, les relations clients sont cultivées avec élégance, et chaque carrière peut contribuer à préserver et renouveler un héritage remarquable.

Rôle et responsabilités

• Gérer en autonomie le traitement de la paie sous SAP, en garantissant la qualité des données et le respect des délais pour la population d'employés assignée
• Établir et vérifier les contributions sociales, contrôler les déclarations DSN et suivre les remboursements des IJSS
• Servir de point de contact avec les organismes sociaux externes incluant URSSAF, CPAM, Humanis et Vivinter
• Développer et documenter les processus de paie et les procédures de contrôle ; participer aux tests des évolutions en coordination avec le SIRH
• Contribuer aux projets de paie du groupe Richemont et superviser leur déploiement au niveau de la Maison
• Soutenir la Responsable Paie dans les analyses ponctuelles, la déclaration DOETH, les calculs d'intéressement et participation, et les fonctions administratives connexes

Qualifications requises

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie ou spécialiste équivalent
• Maîtrise des logiciels de paie, avec une expérience SAP hautement appréciée
• Compétences avancées en Excel
• Compréhension solide des systèmes de cotisations sociales françaises et de la conformité réglementaire
• Capacité démontrée à gérer les priorités concurrentes et à respecter les délais stricts
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience progressive en gestion de paie, avec une expertise démontrée dans le traitement complet de la paie, la gestion des contributions sociales et la conformité des déclarations dans un environnement réglementaire français.

Formation

Non spécifié dans les sources ; une formation secondaire avec certification professionnelle en paie ou une formation technique pertinente est généralement attendue pour ce niveau de rôle.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Van Cleef & Arpels cultive une culture de travail raffinée et collaborative, ancrée dans un artisanat d’exception, la créativité et la transmission du savoir-faire. En tant qu’employeur, la Maison valorise la curiosité, la précision et l’excellence collective, offrant un environnement où les collaborateurs contribuent à des créations intemporelles tout en portant un profond respect à l’héritage, à la beauté et à l’expérience client.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.