Richemont Assistant(e) Learning & Development

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Participer à la formulation et au déploiement de la stratégie de formation au sein du siège et des réseaux retail
• Assurer une communication efficace des activités de formation à l'ensemble de l'organisation
• Planifier et organiser les cycles de formation tout en assurant un suivi rigoureux de leur exécution
• Préparer les dossiers de formation et dialoguer avec les prestataires de formation externes
• Gérer les procédures administratives et assurer le suivi du budget alloué à la formation
• Élaborer et analyser les rapports mensuels sur les activités de formation et les indicateurs clés de performance sur les plateformes e-learning
• Contribuer à la création de contenus de formation en modalités présentielle et digitale
• Assurer une veille active sur les nouvelles méthodologies pédagogiques et identifier les nouveaux partenaires et opportunités de formation

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) dans une école de commerce, une université ou un programme académique équivalent
• Minimum six mois d'expérience professionnelle antérieure requise
• Maîtrise confirmée d'Excel et PowerPoint
• Compétences confirmées en langue anglaise
• Excellentes capacités d'organisation et de travail autonome
• Esprit très fortement orienté aux résultats
• Excellentes aptitudes relationnelles et collaboration d'équipe
• Approche proactive et rigoureuse de la gestion des priorités

Compétences

Expérience requise

Minimum six mois d'expérience professionnelle requis.

Formation

Actuellement inscrit(e) dans une école de commerce, une université ou un programme académique équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.