Richemont Chargé(e) de Missions RH

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Gérer et exécuter les projets et initiatives RH assignés en soutien des objectifs organisationnels
• Coordonner les processus de recrutement, y compris la publication des offres, la présélection des candidats et la planification des entretiens
• Administrer les dossiers des salariés, la documentation relative aux avantages sociaux et les formalités de conformité
• Assister aux procédures d'intégration et de départ des salariés
• Soutenir l'équipe RH dans l'élaboration, la mise en œuvre et la communication des politiques au personnel

Qualifications requises

• Formation secondaire ou qualification supérieure en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou domaine connexe
• Fortes capacités organisationnelles et de gestion de projets
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• Maîtrise des logiciels bureautiques standards et des systèmes de gestion RH
• Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter les informations sensibles du personnel

Compétences

Expérience requise

1 à 2 années d'expérience dans un rôle RH ou administratif, idéalement dans un environnement corporate ou du luxe

Formation

Baccalauréat ou qualification équivalente ; un BTS ou une Licence en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou discipline similaire est apprécié

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.