Richemont Généraliste RH (Contrat d'Alternance)

À propos de Richemont

Richemont est un groupe holding de biens de luxe mondial renommé pour un portefeuille de maisons spécialisées dans les montres, les bijoux et autres catégories haut de gamme. Le groupe conjugue l'artisanat patrimonial aux opérations de détail et grossiste internationales ; en tant qu'employeur, il offre un environnement professionnel multilingue avec un développement de carrière structuré et une exposition aux maisons prestigieuses à travers l'Europe et mondialement.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le processus de recrutement de bout en bout : annonces de poste, présélection des CV, planification des entretiens et communication avec les candidats.
• Coordonner les processus d'intégration et de départ incluant la préparation des contrats, la logistique d'accueil et la documentation des nouveaux collaborateurs.
• Maintenir et mettre à jour les dossiers RH et les données du SIRH avec précision et confidentialité.
• Assister l'administration de la paie et coordonner avec les prestataires de paie pour assurer un traitement ponctuel et conforme.
• Soutenir les dossiers de relations employés et les demandes RH quotidiennes, en escaladant les questions complexes vers l'équipe RH senior.
• Aider à l'organisation des formations, cycles d'évaluation des performances et initiatives de mobilité interne.
• Préparer les reportings RH et les analyses de base (effectifs, turnover, absences) pour l'équipe RH.
• Contribuer à des projets RH ad hoc (améliorations de processus, marque employeur, actions diversité et inclusion).

Qualifications requises

• Inscrit dans un programme de Bachelor ou Master reconnu en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou discipline connexe (contrat d'alternance/formation en contrat d'alternance requis).
• Maîtrise professionnelle du français ; l'anglais au niveau affaires est souhaitable.
• Excellentes compétences organisationnelles, attention aux détails et capacité à gérer des informations confidentielles.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et une approche orientée client dans les interactions avec les salariés et les candidats.
• Mentalité proactive avec la capacité à prioriser les tâches concurrentes dans un environnement corporate au rythme rapide.

Expérience requise

Niveau débutant ; convient aux candidats inscrits dans un programme d'alternance. Les stages antérieurs ou l'expérience en administration RH, recrutement ou soutien paie sont avantageux mais non obligatoires.

Formation

Actuellement inscrit dans un programme de Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou équivalent (contrat d'alternance/formation en contrat d'alternance requis).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont conjugue tradition et modernité : les équipes travaillent dans une culture qui valorise l'artisanat, l'attention aux détails et la collaboration internationale. L'environnement de travail met l'accent sur le développement professionnel, la mobilité inter-marques et l'exposition aux opérations de luxe de haut calibre.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.