Richemont Responsable Ressources Humaines – Business Partner

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Déployer et mettre en œuvre la stratégie RH et les politiques en alignement avec les valeurs, la culture et les priorités stratégiques de la Maison et du Groupe au sein du périmètre d'environ 100 collaborateurs
• Orchestrer les temps forts RH incluant les revues de performance (My Performance), révisions salariales, comités de calibrage et respect des deadlines Groupe/Maison
• Piloter et superviser la planification des recrutements, l'intégration des collaborateurs, les programmes de formation et les comités carrière
• Élaborer et gérer le budget Full-Time Equivalent (FTE) pour le périmètre assigné et en assurer le suivi tout au long de l'année fiscale
• Piloter et contribuer aux projets transversaux en collaboration avec les stakeholders Maison et Groupe, en assurant l'optimisation des process et la gestion du changement
• Déployer et suivre les campagnes retail « Vis Ma Vie » (immersion métier) sur le marché France
• Gérer l'intégralité du parcours RH des collaborateurs assignés : de l'embauche jusqu'à la fin de contrat et l'administration afférente
• Conduire des séances d'engagement régulières et des forums d'écoute avec les collaborateurs, incluant des présences fréquentes en boutique
• Garantir la conformité à la législation du travail française et aux réglementations d'emploi ; anticiper et atténuer les risques juridiques
• Collaborer avec les équipes RH Richemont France (Rémunération & Avantages, SIRH, Recrutement, Développement & Formation, Relations Industrielles, Administration RH, Paie)

Qualifications requises

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste avec une connaissance solide des processus et des meilleures pratiques RH
• Capacité démontrée à comprendre les besoins opérationnels et à les traduire en solutions concrètes, alignées avec la stratégie métier
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et gestion des parties prenantes avec capacité avérée à construire des relations de confiance durable auprès des managers et collaborateurs
• Preuve forte de curiosité, d'agilité et de capacité à prioriser dans un environnement dynamique et rapide
• Maîtrise courante de l'anglais, essentielle dans un contexte international
• Mobilité et disposition à effectuer des déplacements réguliers entre Cannes et Monaco

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste avec expérience démontrée dans la gestion des processus RH de bout en bout, la compréhension des leviers métier et la délivrance de solutions opérationnelles dans un environnement de luxe international.

Formation

Non spécifié ; une formation secondaire ou post-secondaire en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe est généralement requise.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.