Richemont Assistant RH & Acquisition de Talents Campus - Stage

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

Rôle et responsabilités

• Piloter et exécuter les campagnes de recrutement campus pour stagiaires et alternants au sein de toutes les Maisons Richemont France, y compris Van Cleef & Arpels et Montblanc
• Collaborer avec les responsables de départements pour identifier les besoins en personnel et développer les descriptions de postes
• Organiser et animer les événements de recrutement et journées d'embauche campus
• Servir de point de contact RH principal pour les stagiaires et alternants, de l'intégration à la fin du programme
• Assurer le suivi de la population campus avec des évaluations de mi-parcours et fin de parcours
• Coordonner et animer des événements internes (découverte des Maisons, ateliers CV, afterworks, etc.)
• Soutenir le développement de la stratégie campus et contribuer aux initiatives de marque employeur
• Créer du contenu pour les communications interne et externe

Qualifications requises

• En cours de préparation ou récemment diplômé d'un Bac+4/5 en école de commerce ou université, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Esprit autonome, dynamique et créatif
• Excellente organisation et attention aux détails
• Maîtrise courante de l'anglais

Compétences

Expérience requise

Étudiant récent ou en cours d'études avec une formation en ressources humaines ou administration des affaires ; une expérience en stage ou en projet en recrutement, gestion des talents ou support RH est souhaitée.

Formation

Diplôme de bachelor (Bac+4/5) d'une école de commerce ou d'une université, avec spécialisation en Ressources Humaines préférée.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.