Richemont Conseiller RH Campus
- Publié
- 31 mars 2026
À propos de Richemont
Richemont est un groupe suisse de biens de luxe composé de plusieurs maisons spécialisées dans la joaillerie, l'horlogerie, les articles de maroquinerie et les instruments d'écriture. Le groupe valorise l'artisanat héréditaire, la gestion des marques à long terme et les opérations retail et wholesale internationales. En tant qu'employeur, Richemont offre une exposition aux maisons haut de gamme et aux pratiques RH transfrontalières au sein d'une organisation ancrée dans l'héritage et l'innovation.
Richemont recrute un Conseiller RH Campus à Paris pour piloter le recrutement campus, les stages et les programmes jeunes talents.
Rôle et responsabilités
- Piloter l'ensemble du processus des programmes de recrutement campus et jeunes talents pour le site de Paris, incluant le sourcing, la sélection et l'intégration des stagiaires, apprentis et jeunes diplômés.
- Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les universités, grandes écoles et institutions de formation professionnelle ; concevoir et exécuter des événements campus, masterclasses et initiatives de marque employeur.
- Coordonner les processus de sélection avec les managers opérationnels : élaborer les fiches de poste, présélectionner les candidats, organiser les journées d'assessment et fournir des retours aux candidats.
- Gérer l'administration du cycle de stage et d'apprentissage pour assurer la conformité avec la législation française du travail et les politiques RH internes.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d'intégration et d'insertion pour les jeunes talents, en collaboration avec les équipes d'apprentissage et les managers opérationnels pour accélérer la productivité.
- Suivre les KPI des programmes et produire des rapports réguliers sur les pipelines de talents, les taux de transformation et les délais de pourvoir les postes en début de carrière.
- Conseiller les leaders métier sur la stratégie de talents campus, les benchmarks salariaux pour les stages et apprentissages et l'amélioration de l'expérience candidat.
Qualifications requises
- Diplôme de licence en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou discipline connexe ; un diplôme supérieur ou une qualification RH spécialisée est un avantage.
- Minimum 3 ans d'expérience en recrutement campus, programmes jeunes talents ou gestion de stages/apprentissages, de préférence dans le luxe, la mode ou les biens de consommation.
- Solide connaissance de la législation française du travail appliquée aux stages, apprentissages et contrats à durée déterminée.
- Capacité avérée à construire et maintenir des partenariats institutionnels et à organiser des événements campus de grande envergure.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et expérience en conseil auprès des managers opérationnels et des équipes transversales.
Compétences
Expérience requise
Minimum 3 ans d'expérience pratique dans la gestion du recrutement campus ou des programmes jeunes talents, avec un historique d'établissement de partenariats scolaires, de conduite d'événements d'évaluation et de transformation de stagiaires/apprentis en collaborateurs permanents ; l'expérience dans le luxe ou les marques orientées consommateur est fortement recommandée.
Formation
Diplôme de licence en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou discipline connexe ; un master ou une qualification RH spécialisée est un avantage.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Richemont cultive une culture qui équilibre le respect de l'artisanat et de l'héritage avec le travail d'équipe collaboratif intermaisons et la mobilité internationale. L'environnement de travail privilégie le développement de talents à long terme, les standards de service de luxe discret et les opportunités de travailler au sein de plusieurs maisons prestigieuses et fonctions.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Richemont, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Campus Recruitment Specialist», «Early Careers HR Advisor», «Internships & Apprenticeships Coordinator», «Campus Talent Acquisition Coordinator», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.