Richemont Assistant Boutique Manager

Paris Île-de-France France

Contrat
Temps plein
Expérience
Superviseur
Département
Vente & Gestion de Boutique
Secteur
Haute Horlogerie
Publié
19 oct. 2026

À propos de Richemont

Richemont compte parmi les plus grands groupes de luxe au monde, gardien d’un portefeuille prestigieux de maisons dans la joaillerie, l’horlogerie, la mode et les accessoires, parmi lesquelles Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre et Montblanc. En tant qu’employeur, il allie l’héritage de l’excellence artisanale à une culture tournée vers l’avenir, façonnée par l’innovation, l’orientation client et une conduite responsable des affaires. Ses équipes internationales évoluent dans un environnement qui valorise le savoir-faire, l’esprit d’entreprise et la collaboration, offrant des perspectives de développement au sein de maisons iconiques comme des fonctions groupe. Richemont attire des professionnels désireux de contribuer à un luxe pérenne, en préservant des savoir-faire rares tout en participant à définir l’avenir de la haute artisanie.

L’Assistant Boutique Manager agit comme le bras droit du ou de la Directeur(rice) de Boutique et contribue à la performance commerciale, à l’expérience client premium et à la continuité opérationnelle quotidienne des Maisons horlogères de Richemont à Paris. Le poste couvre les ventes et les indicateurs clés de performance, le clienteling et le CRM, le leadership de l’équipe ainsi que les opérations de stock et de conformité.

Rôle et responsabilités

  • Co-piloter les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance (KPIs) de la boutique ; développer la clientèle et contribuer aux objectifs de vente des collections Horlogères et de Haute Horlogerie ; analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives et innovantes.
  • Incarn­er les valeurs et le savoir-faire de la Maison en garantissant une expérience client personnalisée et exceptionnelle ; veiller au respect strict des cérémoniaux de vente et des standards de qualité et de service de la Maison.
  • Déployer la stratégie CRM et piloter des actions de clienteling à forte valeur ajoutée afin de fidéliser les clients VIP et VVIP ; analyser le potentiel client et contribuer à l’organisation et à l’animation d’événements exclusifs ; garantir la conformité des données clients et le respect des protocoles de confidentialité du RGPD.
  • Assurer le relais managérial en l’absence du ou de la Directeur(rice) de Boutique ; co-animer et fédérer l’équipe de vente, accompagner le développement de ses compétences relationnelles et de sa culture horlogère, et optimiser la planification opérationnelle.
  • Mettre en œuvre et faire respecter les procédures internes commerciales, financières, de sécurité et de flux de stock ; veiller à la tenue de la boutique, au visual merchandising, à l’hygiène et à la sécurité ; assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Qualifications requises

  • Expérience significative en management ou en gestion d’équipe au sein d’une boutique de luxe.
  • Passion pour l’univers de la Haute Horlogerie.
  • Forte orientation business et résultats, avec une maîtrise du suivi et de l’analyse des KPIs.
  • Expertise en clienteling et accompagnement d’une clientèle internationale, exigeante et VVIP.
  • Leadership bienveillant reconnu et capacité à développer les talents d’une équipe.
  • Excellente maîtrise des enjeux omnicanaux et de l’expérience client en boutique et digitale.
  • Rigueur, sens aigu du détail, réactivité et forte capacité d’adaptation.
  • Excellent relationnel, aisance de communication et esprit d’équipe.
  • Maîtrise courante du français et de l’anglais indispensable ; la maîtrise d’une troisième langue est un atout.

Compétences

KPI monitoring and analysis Clienteling CRM Omnichannel retail Visual merchandising GDPR compliance

Expérience requise

Expérience significative en management ou en gestion d’équipe au sein d’une boutique de luxe.

Environnement de travail

Le poste est situé à Paris, Île-de-France, France.

Le cadre Île-de-France

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Culture d'entreprise

Richemont cultive un environnement de travail raffiné et international, où ses Maisons préservent un savoir-faire d’exception tout en bénéficiant de la force et de la perspective d’un groupe de luxe mondial. En tant qu’employeur, le Groupe valorise la vision à long terme, la collaboration, l’innovation et le développement des talents dans un cadre marqué par l’héritage, la créativité et l’exigence.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Richemont, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Deputy Boutique Manager», «Assistant Store Manager», «Deputy Store Manager», «Retail Team Supervisor», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Richemont

Richemont Assistant Boutique Manager

Paris, France

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