Rabanne Stagiaire Acquisition de Talents — Marques

À propos de Rabanne

Puig est un groupe indépendant et familial de mode et de parfumerie qui gère un portefeuille de maisons et de marques sous licence dans les secteurs de la mode, des cosmétiques et de la parfumerie. L'organisation allie l'entrepreneuriat créatif à la construction de marques internationales, opérant à l'échelle mondiale tout en préservant l'identité distincte et le patrimoine de chaque maison, telles que Paco Rabanne, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Dries Van Noten.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le recrutement de bout en bout pour les marques de mode et de parfumerie assignées : rédaction de descriptions de postes, sourcing de candidats et coordination des processus d'entretien avec les responsables du recrutement.
• Gérer les pipelines de candidats et maintenir des dossiers précis dans le système de suivi des candidatures ; assurer une communication opportune avec les candidats et les parties prenantes internes.
• Exécuter des campagnes de sourcing ciblées sur les réseaux professionnels et les plateformes sociales pour attirer les talents actifs et passifs pour les fonctions commerciales, créatives et administratives.
• Examiner les CV, mener des entretiens téléphoniques initiaux et préparer des listes restreintes et des dossiers d'information pour les équipes de recrutement.
• Participer aux initiatives de valorisation de l'employeur et aux activités de recrutement sur campus pour renforcer l'attraction de talents auprès des maisons du groupe.
• Produire des métriques de recrutement et des rapports de statut concis pour suivre le délai de pourvoi, la qualité des candidats et les priorités de recrutement.

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme de Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie ou un domaine connexe.
• Excellentes capacités organisationnelles avec la possibilité de gérer plusieurs demandes de recrutement et des informations confidentielles sur les candidats.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et écrite ; à l'aise pour dialoguer avec les responsables du recrutement à différents niveaux.
• Proactif, ingénieux et conscient du contexte commercial, avec un intérêt pour les industries du luxe, de la mode et de la beauté.
• L'expérience antérieure en tant que stagiaire ou assistant en recrutement, RH de détail ou acquisition de talents en interne est un plus.

Expérience requise

Rôle de niveau stage : inscription académique actuelle avec expérience de stage antérieure en recrutement ou RH de préférence. L'exposition à la vente au détail de luxe ou aux environnements de marque sera considérée comme un atout.

Formation

Inscription dans un programme de Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Commerce, Psychologie ou une discipline étroitement liée.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Puig cultive une culture créative et entrepreneuriale où l'identité de marque et l'innovation produit sont centrales. L'environnement de travail est international et transversal, offrant une exposition à plusieurs maisons et des opportunités de développement professionnel au sein de l'écosystème de la mode et de la beauté.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.