Rabanne Stagiaire en Communication Interne et Développement RH
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Perfumes, Cosmetics & Prestige Beauty
- Publié
- 21 avr. 2026
À propos de Rabanne
Puig est une entreprise indépendante de mode et de parfumerie qui gère et développe un portefeuille de maisons iconiques, notamment Rabanne, Jean Paul Gaultier et Nina Ricci. En tant qu'employeur, Puig est reconnue pour allier un héritage créatif à une culture entrepreneuriale centrée sur la marque et une présence internationale dans les opérations de produit, marketing et retail.
Puig — Paris : Stagiaire en Communication Interne et Développement RH soutenant la formation, l'intranet et les communications collaborateurs.
Rôle et responsabilités
- Soutenir la conception et la production de contenus de communication interne destinés aux collaborateurs et à la direction, notamment les lettres d'information, mises à jour intranet et synthèses exécutives.
- Assister à la coordination et à la logistique des programmes de formation et initiatives d'apprentissage transversales et intermarques.
- Contribuer au développement de matériels pédagogiques, présentations et ressources e-learning en partenariat avec les parties prenantes L&D et prestataires externes.
- Maintenir les calendriers de formation, suivre la participation et produire des métriques simples et rapports pour mesurer l'efficacité des programmes.
- Soutenir les communications de changement et les activités de déploiement des projets RH, en assurant l'alignement avec la tonalité de marque et les directives institutionnelles.
- Collaborer avec les équipes transversales (marketing, retail, juridique) pour recueillir les apports, valider les contenus et assurer la diffusion en temps voulu.
- Contribuer à l'organisation d'événements internes, ateliers et réunions d'équipe, y compris les communications aux participants et le soutien sur site.
Qualifications requises
- Actuellement inscrit(e) dans un programme de Licence ou Master en Ressources Humaines, Psychologie Organisationnelle, Communication d'Entreprise, Commerce ou discipline connexe.
- L'expérience de stage antérieure en RH, communication interne ou apprentissage et développement est avantageuse.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale ; capacité à rédiger des contenus clairs et adaptés à la marque.
- Fortes aptitudes organisationnelles, attention aux détails et capacité à gérer les délais concurrents.
- Discrétion et professionnalisme dans le traitement des informations RH confidentielles.
Compétences
Expérience requise
Poste au niveau stage ; actuellement inscrit(e) dans l'enseignement supérieur avec une expérience de stages antérieurs ou projets en communication, RH ou L&D appréciée.
Formation
Inscrit(e) dans un programme de Licence ou Master en Ressources Humaines, Communication, Psychologie Organisationnelle, Commerce ou discipline connexe.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Puig fusionne la gouvernance créative des marques avec un environnement de travail entrepreneurial et international. Les collaborateurs bénéficient généralement d'une culture dynamique et collaborative qui valorise la créativité, la sensibilité marque et le partenariat transversal.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Rabanne, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Internal Communications Intern», «HR Training and Development Intern», «Talent Development Intern», «Organizational Communications Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.