PVH Planificateur senior wholesale

À propos de PVH

PVH est un groupe mondial de mode doté d’un héritage remarquable, principalement reconnu pour avoir façonné des marques emblématiques telles que Calvin Klein et Tommy Hilfiger. En tant qu’employeur, PVH offre un environnement dynamique et international où se rencontrent créativité, excellence commerciale et croissance responsable. L’entreprise valorise la collaboration, l’inclusion et les talents visionnaires, encourageant ses équipes à bousculer les conventions tout en honorant la pertinence culturelle de ses marques. Avec des opportunités couvrant le design, le merchandising, la distribution, le digital, la chaîne d’approvisionnement et les fonctions corporate, PVH offre à ses collaborateurs l’envergure d’une entreprise mondiale et l’énergie d’une organisation centrée sur les marques, engagée en faveur de l’innovation, de la durabilité et d’un lien durable avec les consommateurs.

Rôle et responsabilités

• Analyser les modèles économiques wholesale dans les cinq pays du Hub : France, Belgique, Luxembourg, Espagne et Portugal.
• Échanger avec les parties prenantes wholesale du Hub et tirer des enseignements des données recueillies.
• Repérer les tendances des marchés et des partenaires, ainsi que les orientations internes de l’entreprise.
• Prévoir et consolider la demande sur trois ans pour l’ensemble des sous-canaux et divisions de produits.
• Communiquer les besoins et les prévisions du Hub au siège régional d’Amsterdam.
• Collaborer avec la Finance afin d’harmoniser les points de vue tout au long de l’année.
• Piloter la planification trimestrielle des comptes clés, en intégrant les contributions commerciales, les données financières et de planification, ainsi que les informations qualitatives.
• Contribuer, avec les responsables des comptes clés, au plan sur trois ans des dix principaux partenaires.
• Communiquer la vision du Hub à Amsterdam et défendre ses besoins.
• Analyser les chiffres de sell-in et de sell-out du portefeuille de franchises.
• Élaborer des recommandations de planification pré-saison en valeur, en volume et en options.
• Conseiller les partenaires franchisés sur les recommandations budgétaires et veiller au respect des directives.
• Soutenir le développement des franchises pour les deux marques.
• Collaborer avec les équipes Wholesale pour recueillir les meilleures prévisions pour chacune des quatre saisons annuelles de sell-in.
• Consolider les chiffres par point de vente et tenir la direction informée.
• Piloter les réunions CEF pendant la saison de sell-in afin de recueillir des informations qualitatives en temps réel.
• Aligner les prévisions avec le VP Wholesale et télécharger les dernières versions.
• Partager son expertise en planification wholesale avec les deux planificateurs de marque de l’équipe et leur apporter un soutien opérationnel.
• Établir de solides relations transversales et influencer les décisions clés de l’entreprise.

Qualifications requises

• Diplôme de licence en commerce, finance, économie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente en planification wholesale, planification des marchandises, planification commerciale, planification financière, planification de la demande ou analyse commerciale.
• Solides compétences analytiques et expérience dans l’interprétation des performances sell-in, sell-out et commerciales.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence, auprès de fonctions et de niveaux hiérarchiques variés.
• Solides compétences en gestion de projet et approche axée sur l’amélioration des processus.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, PowerPoint et des outils de Business Intelligence.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Compétences

Expérience requise

Au moins 3 ans d’expérience pertinente en planification wholesale, planification des marchandises, planification commerciale, planification financière, planification de la demande ou analyse commerciale.

Formation

Diplôme de licence en commerce, finance, économie ou dans un domaine connexe.

Culture d'entreprise

PVH favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, où les collaborateurs sont encouragés à exprimer pleinement leur authenticité tout en contribuant au développement de certaines des marques de mode les plus reconnues au monde. L’entreprise met l’accent sur la collaboration, l’innovation et la responsabilité, en offrant un cadre international qui soutient l’évolution professionnelle et des pratiques commerciales responsables.

À propos de Cerulean

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