Puig Stagiaire Talent Acquisition et Projets Campus
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Perfumes, Cosmetics & Prestige Beauty
- Publié
- 30 juil. 2026
À propos de Puig
Puig est un nom prestigieux de l’univers de la mode de luxe et de la parfumerie, reconnu pour son esprit d’innovation et son exigence d’excellence. Au sein d’un groupe international, Puig offre un environnement de travail dynamique et inspirant, propice à la créativité et au développement professionnel.
Stagiaire Talent Acquisition & Projets Campus Puig, Paris — soutenir les stratégies de recrutement pour un groupe de luxe international.
Rôle et responsabilités
- Rédiger et diffuser les annonces tout en déployant une stratégie de sourcing adaptée aux besoins en stages et alternances
- Mener les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures jusqu'à leur finalisation, en garantissant une expérience candidat qualitative et cohérente
- Gérer les procédures administratives et RH incluant les conventions, contrats et relations écoles
- Être un point de contact privilégié pour les stagiaires et alternants sur l'ensemble des questions RH
- Soutenir les projets Talent Acquisition incluant les sessions collectives, partenariats écoles, communications digitales et analyse des données de recrutement
- Coordonner l'onboarding des stagiaires et alternants en collaboration avec les équipes opérationnelles
- Collaborer étroitement avec les managers, équipes RH et partenaires externes notamment candidats, prestataires et établissements scolaires
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils de recrutement
- Développer, enrichir et entretenir un vivier de jeunes talents pour anticiper les besoins en recrutement
- Assurer le suivi et le reporting des indicateurs clés de recrutement incluant les KPI, délais et volumes
- Soutenir les initiatives de marque employeur pour la France et le Benelux, en mettant l'accent sur l'attractivité des jeunes talents et la visibilité RH par la création de contenus, partenariats écoles et événements externes
Qualifications requises
- Formation bac +4/+5 de type universitaire ou école de commerce, en cours ou récemment complétée
- Une première expérience réussie dans le domaine du recrutement est idéale
- Excellent sens de l'organisation avec rigueur, méthode et proactivité démontrées
- Anglais courant
Compétences
Expérience requise
De préférence, une expérience préalable en recrutement ou dans une fonction connexe de talent acquisition est requise.
Formation
Diplôme bac +4/+5 d'une université ou d'une école de commerce en ressources humaines, administration des affaires ou discipline connexe ; les candidats en dernière année d'études ou ayant récemment achevé leurs études sont encouragés à postuler.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Puig cultive une culture inclusive et collaborative, propice à l’innovation et à la créativité. Chaque collaborateur est reconnu pour la singularité de sa contribution et bénéficie d’opportunités de développement professionnel au sein d’un environnement bienveillant et stimulant.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Puig, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Talent Acquisition Coordinator Intern», «Campus Recruitment Intern», «HR Talent Acquisition Trainee», «Recruitment Projects Associate», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.