Printemps Manager des Ventes

À propos de Printemps

Le Printemps est un grand magasin français fondé à Paris en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot. Mode, beauté et maison se côtoient dans le magasin du boulevard Haussmann et dans les magasins de région.

Rôle et responsabilités

• Participer au recrutement des collaborateurs et assurer leur intégration.
• Animer l’équipe et contribuer au développement de son potentiel par la fixation d’objectifs, le management des indicateurs retail, les entretiens d’évaluation et de développement, ainsi que le coaching quotidien.
• Optimiser l’organisation de l’équipe et son planning de présence.
• Assurer le management indirect de la démonstration.
• Veiller à la bonne circulation des informations, de manière descendante et ascendante.
• Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité et des règles de fonctionnement de l’enseigne.
• Déployer la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) dans le secteur, en lien avec le Responsable des Opérations.
• Garantir la qualité de l’accueil et du service auprès de la clientèle en magasin.
• Initier et développer des actions visant à optimiser la qualité des services.
• Développer la fidélisation client en promouvant les Cartes Printemps et en identifiant, rencontrant et fidélisant les meilleurs clients.
• Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves.
• Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en lien avec le Responsable et/ou le Coordinateur Commercial.
• Participer, en tant que membre de l’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin.
• Porter les valeurs de l’enseigne et être ambassadeur de l’image Printemps.
• Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel.

Qualifications requises

• Expérience significative dans une fonction similaire dans le secteur du retail.
• Habitude d’encadrer des équipes importantes de Conseillers de vente et qualités managériales reconnues.
• Maîtrise des indicateurs retail et capacité à coordonner des sujets avec divers interlocuteurs.
• Goût pour la satisfaction client.
• Autonomie, organisation, dynamisme et qualités relationnelles.

Compétences

Expérience requise

Expérience significative dans une fonction similaire dans le retail ; habitude d’encadrer de grandes équipes de Conseillers de vente.

Avantages

Rémunération sur 13 mois, prime vacances, rémunération variable annuelle, tickets restaurant, accès au PERCOL, à la mutuelle et à la prévoyance, remboursement à 50 % du pass Navigo en Île-de-France, comité social et économique, escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps et ventes privées.

Culture d'entreprise

À Haussmann, les personal shoppers conseillent les clients individuellement. Au siège parisien, les acheteurs sélectionnent les produits que les équipes de vente et de merchandising visuel présentent ensuite en magasin.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.